霍兰德职业类型理论讲述教程.pptVIP

霍兰德类型理论;兴趣岛测试——你适合什么职业？;你正在驾驶着一架小型飞机（没错，假设你有）横跨太平洋。忽然飞机的引擎冒烟；显然就要坠毁，按照国际环保条约，15秒后就会自动爆炸以免产生废物；换言之，你只能跳伞；可能你一辈子也不会碰上有船把你救走－ － －你可能会在岛上生活一辈子;你看了看地图，上面有六个岛屿;你有15秒时间选择，哪个岛是你最想降落的？;你的兴趣 你的职业;霍兰德类型理论主要内容;教学目标;一、理论基础; 霍兰德，美国约翰.霍普金斯大学教授，心理学家、职业指导专家。他的职业类型理论奠定了他在职业咨询和职业发展领域的卓越贡献;类型理论主要内容;社会型;与物接触 ;人格类型与职业环境的适配;社会型;社会型;艺术型(A);社会型(S);企业型(E);传统型(C);二、实践应用 ;个人——职业匹配互动游戏;个人——职业匹配游戏匹配结果;案例讨论;两年前，王浩是南京X X学院大三的学生，因为快毕业了，所以一直在忙着找工作。王浩在大学里学的是计算机专业，专业课学得不错，自身也对计算机网络等方面很感兴趣，因为听同学说现在社会上做营销工作工资很高，一直想找营销方面的工作。;前段时间到好几家公司参加面试全都落聘了，后来去一家保险公司面试又被淘汰。看到同学门都找到了满意的工作。王浩感到非常沮丧，觉得自己真没有用，连最基本的面试都通不过。班主任知道王浩的情况后，建议他到学校的心理辅导室去看看。在心理辅导室，心理辅导教师让王浩做一份职业测试，通过分析测试结果 ;案例一 我适合做什么？;王浩听从了辅导老师的建议，几天后在一家公司找到了一份网络维护的工作，两年后，王浩已经做到了该公司的网络主管的位置，工资提高了，干起工作来也非常开心。;刘伟是广州一家外资IT公司的人力资源经理。2002年3月，刘伟所在的公司召开部门经理会议，再次讨论困扰公司已久的顾客对一线员工的投诉问题。总经理要求人力资源部门也介入调查，并在一个月内找出答案———是员工的素质问题？还是领导方法问题？或者是管理制度的问题？;刘伟经过初步调查，有一个奇怪的感觉：公司销售部、售后服务部共300多名一线员工中，得到上级主管好评的，大部分的顾客评分都较低；相反，顾客评分较高的一线员工，大部分的上级主管评分都较低。为什么上司喜爱的员工却受到客户的抱怨呢？;刘伟的公司原来实行的是主管考评的绩效管理制度。对直接服务顾客的一线员工，公司同时也一直在进行顾客满意度的跟踪调查：针对每个员工，公司每个月联系25位顾客，请他们就所接受服务的质量打分，调查持续了12个月，每个员工得到了300位顾客的评分;;案例二 上司喜爱的员工却屡遭客户抱怨？;案例二 上司喜爱的员工却屡遭客户抱怨？;案例二 上司喜爱的员工却屡遭客户抱怨？;职业兴趣测试;霍兰德职业倾向测验量表;谢谢大家;张和民 十七大代表，国家林业局卧龙自然保护区管理局熊猫研究专家;马宪华 十七大代表，吉林省延边朝鲜族自治州珲春市果树村小学教师;蒙军 十七大代表，广西壮族自治区巴马瑶族自治县邮政局百林乡邮电所乡邮员;朱军 十七大代表，中央电视台节目主持人;张瑞敏 十七大代表，海尔集团首席执行官;许振超 十七大代表，青岛港前湾集装箱码头有限公司桥吊队队长、党支部书记、“振超效率”的创造者许振超;岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。 岛上居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具;岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来自各地的哲学家、科学家、心理学家交换心得;A岛 美丽浪漫的岛屿;S岛 温暖友善的岛屿;E岛 显赫富庶的岛屿;C岛 现代、井然的岛屿;选择R岛的人;研究型;选择A岛的人;选择S岛的人;选择E岛的人;选择C岛的人