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健之路客服面试过签合同么 求职之路-群面 11.1 赛诺飞面试 群面 起先大家在一个屋子里，气氛很融洽，都做了自我介绍和简单的认识。 后开始群面。 题目：度假村的选用方案问题。 题目分析：题干整体偏长，最好提前选出总结者方便团队进行记录。题目有两个要求： 1.选用哪套方案以使度假村利益达到最优化 2.策划出一套比较合适的市场推广活动方案 我的表现： 优点 1.第二个发言（可能是感受到了团队整体气氛沉闷），率先提出使用第三套方案，理由陈述比较清晰 2.一个男生提出第一套方案可以短期时间内迅速博得大家眼球，理由陈述清晰。我对他的观点表现出了赞赏，认为他很有道理。但仍然坚持我的观点，理由是我的观点更为稳妥。 3.虽然他的观点引起了一番争论，但我仍迅速决定，为了不耽误以后对市场推广方案的讨论，此时需要迅速下决定。并且我避开了投票这一种方式（有个女生建议）。当然最后，我们仍选择了第一套方案 4.及时总结和记录，在我亮出第三套方案这个基本观点之后，我的发言减少，但仍然在比较重要的地方有补充，主要进行记录工作（全员中几乎没有人这么做） 5.我充当了leader的角色，期间多次询问大家有没有补充说明等 6.最后总结陈词，逻辑清晰目标明确，要点也确实都表达和包括进去了，整体表现还算可以 缺点 1.不够自信，自信严重缺乏。我做自我介绍时即有舌头饶不灵现象，往后询问大家有无补充时声音太小，同样有结巴现象发生，最后做pre时明显不敢正视面试官的眼睛，并且整场表现有个严重问题，不够大气。做leader时也是做得不够清楚，因为不够明确自己在团队中的作用 2.在上一个话题没有结束之前我即开始了下一个话题，这是对其他队友的不尊重和不注意聆听 3.打断过别人，并且事后处理方式太过于随意 4.作为一个leader，团队中没有timer这个非常严重的问题被我忽视了，不过整场讨论不温不火，意见达成较一致，所以此处错误变得并不是那么致命了，但下次必须注意 5.最后做pre，我的表现只可以说差强人意，前面那个男生推举我做pre，后来我至少应该再问大家一???有没有人想做pre的，因为我的自信不足，而且我将这种自信心不足错误地表现成了一种不太情愿，这可能是高傲和自尊心在作祟，但是这样很令人讨厌。不过我整体上做得还可以，也确实私心太重，只想锻炼自己 优势总结 1.对题目的方案确定上，我的判断力比较准确，并且率先提出来，后面好几个人都认同了我的观点，并且理由都和我差不多，所以奠定了我的群众基础，我的领导者地位，第一次有了比较清晰的展现 2.及时记录和总结，给别人的感觉是，我比较善于聆听 3.适时的赞扬了别人的观点，表现出了一定程度上的宽容性 4.询问大家的看法和补充，表现出领导者的一面 5.最后做pre，虽然站起来之后还是觉得紧张和慌乱，并且很多地方我都忘记了，不过还是通过宣传目的，宣传推广方式，宣传对象等一系列逻辑比较清晰地表达出了我们小组的讨论结果，并且适时补充进了一些我遗忘的部分 劣势总结 1.不够自信，并且这种不够自信会投射在两个方面，第一，不敢正视面试官的眼睛，说话声音偏小且结巴，第二，表现成一种高傲，例如之后，那我来做一下陈——话都没有说完，给人的感觉是pre做的不情不愿，leader做的不情不愿，责任承担的不情不愿 2.团队合作意识太差，这个是十分具体的。包括其实我的心态一直都认为他们是我的对手，没有团队感，没有注意到话题的走向有自顾自发言情况发生，会打断别人，其实并不是一个礼貌的人 3.容易慌乱，不够放松，想想之前你怎么和尹他们讨论的，你表现得健谈并且观点明确，并且那个状态你很放松，那个才是真实讨论状态下的你 未来发展 1.相信自己的判断力 2.相信自己的领导力，勇于承担责任 3.相信自己的总结能力和演讲能力，最后你的pre做的不错 4.相信你自己，相信你的团队 11.2 诺华 群面 起先大家都在一个大屋子里，和赛诺菲不一样了，这次有许多高手。人比较多，和赵董二人坐了一会儿，面试开始。 题目：相隔者做采访和对自己采访对象的介绍。十人中自选淘汰三个人。 题目分析： 1.询问被采访者基本情况，抓住若干点进行重点介绍。类似很久之前的拜耳群面，这主要是起到一个更加深入地介绍被介绍者使其被大家认识的目的。 2.在选出淘汰者的过程中考察大家的判断力和人品等素质。 我的表现： 优点： 1.介绍那位同学时有一个比较漂亮的临场发挥“他会听歌，他会唱歌，他更会写歌”，吸引了大家的注意力，对他有了更深刻的印象。 2.在10人自选淘汰3人的拉票环节中，对自我优势的陈述比较到位。 缺点： 1.缺点比较明显，在介绍那位同学的过程之中，我发觉我对那位同学的了解不够多，除了他会写歌这点之外，