朱坝中心小学工会交流材料.docVIP

朱坝中心小学工会工作交流材料 （2013年度） 尊敬的各位领导、各位主席： 大家好！ 朱坝中心小学现有教职工152人，工会会员127人，其中女会员38人。2013年，我们以“三个代表”思想为指导，依据《洪泽县教育工会2013年度工作要点》，围绕我县教育中心工作-----推进义务教育优质、均衡发展，切实行使工会职能，为构建我校“尚美”文化做出应有的贡献。 根据交流要求，我把我校工会的主要工作做简要汇报：一、积极履行工会职责，参与学校民主管理。 1.积极参与学校决策。学校五年规划、学期工作计划、教职工队伍建设等重大问题，都通过教师大会进行讨论；绩效工资分配方案、先进教职工评比办法、教师考勤制度等，都交由教职工代表大会进行审查讨论、修改完善，最后表决通过。 2.真正履行管理监督。凡学校管理重大问题的决策执行情况和效果，都由教代会进行定期的检查；凡涉及到学校班子成员的政策执行情况和思想作风等方面的情况，都通过领导年终述职等形式由教职工进行评议和监督。 3.充分发挥协调职能。通过开展述职和民主评议活动，监督领导班子领导服务工作，密切干群关系；通过组织教职工讨论岗位设置方案、教职工奖惩办法、评优选先等问题，和谐教职工关系；通过召开学校行政例会，党政工联席会议等商讨学校大事，协调党政工关系和各职能处室之间的关系。 4.坚持推行校务公开。通过建立规范的校务公开栏，对教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布，自觉接受社会和师生的监督；通过设立校长信箱，建立校长接待日制度，主动向社会、家长、教师、学生征询意见或建议，不断改进教育工作的方式和方法。 二、加强工会自身建设，充分发挥工会职能 我们切实利用工会组织这个平台，努力为教工办实事、办好事，解决教工所思、所需、所盼，让教工们感受“家”的温馨和愉悦，充分发挥工会职能作用。 坚持实施送温暖工程。送温暖工程是工会保障工作一项传统工作，我们在积极做好春节元旦对困难职工的送温暖、夏季暑假对困难职工送凉风活动的基础上，还建立困难职工帮困档案，经常联系及时关心，对首发重大疾病的困难教职工除了学校的帮困补助及慰问外，及时上报县教育工会，申请特殊补助。 认真组织好体检工作。工会从维护教职工的健康权益出发，用好体检费。除了每年三八妇女节组织女职工体检外，我们还设法帮助女职工参加“两癌”预防检查，今年继续为全体教工精心挑选县医院康复中心，为全体教职工进行一次全面的体检，帮助教职工及时发现身体不适，提高教职工生活质量。 做好无偿献血宣传发动。我们通过领导带头、国旗下讲话、健康知识宣传、道德讲堂等，帮助教师澄清认识，达成共识：无偿献血不仅仅只是为医疗机构服务的一项具体工作，更是社会文明进步的标志之一，也是精神文明建设的一项重要内容。今年我校有十八位青年教师参加了无偿献血活动。 制度化地开展文体活动。学校工会积极组织各种集体活动，丰富教工的精神文化生活。这几年来，我校工会定期开展丰富多彩的教工活动，像教师才艺展示会、演唱会，棋类、球类比赛、运动会、中青年教师教学大比武等，同时还积极参加县教育工会组织的教工篮球赛、乒乓球赛、艺术节、演讲比赛等活动，让每一位教工的风采得以全方位展示。 三、加强教师队伍建设，提高教师服务水平。 我们充分发挥工会的特色和优势，配合学校党政构建“3456”教师队伍建设创新举措，促进教师的专业成长。具体地说，就是着力培养“三支队伍”、搭建“四个平台”、抓实“五项制度”，开展“六个一活动”。 “三支队伍”即班主任队伍、青年教师队伍、骨干教师队伍；“四个平台”就是行政引领平台，课堂锻造平台，学习交流平台，教后反思平台；“五项制度”指的是业务学习例会制度，集体备课制度，行政听课点评制度，课堂教学巡查制度，教学常规勤查制度；“六个一活动”就是我们一直坚持的每学期读一部教育教学理论专著，每周写一篇读书笔记，每月上一节公开课，每课写一篇教后反思，每人参加一个课题研究，每学期发表一篇论文。 四、规范教工代表大会，推进学校民主管理。 自2012年任职第五届工会主席以来，我严格按照教职工代表大会工作规程和选举办法，健全工会组织，完善各项规章制度。我们先后成功召开了6次教代会。认真听取、积极采纳代表的议案。教工代表的议案从当初的关乎切身利益的福利待遇、评职评模等问题转向了促进学校发展、构建学校文化、个人发展规划的方面的新思路、新举措、新设想、新建议。本年度我校的教代会分别于2月6日、5月15日、7月20日召开3次会议。 主要内容是： 1.探讨“学案自探式”课堂教学模式； 2.选定校本教材《三字经》； 3.推进学校“尚美”文化建设； 4.修改教职工绩效考核方案； 5.完善班主任考核办法； 6.确定本年度“教师节”表彰人选。 大会主要程序： 成立教代会筹备领导小组 召