公务员招考和交流工作简析-广州市人力资源和社会保障局.pptVIP

公务员招考和交流工作简析; “用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。” ——习近平《在全国组织工作会议上的讲话》;内容简介;一、公务员考试录用（一）常用法规政策;1.公务员类别职位类别：综合管理类 专业技术类 行政执法类 《专业技术类公务员管理规定（试行）》 《行政执法类公务员管理规定（试行）》  （中共中央办公厅、国务院办公厅印发，自2016年7月8日起施行 ）☆专业技术类（行政执法类）公务员转任其他职位类别职务的，一般应当在专业技术类（行政执法类）职位工作满5年，并按照干部管理权限，综合考虑其任职经历、工作经历，比照确定职务层级。;任职类别：委任 选任 聘任☆选任制公务员在“公务员登记信息备案”中办理登记。必备材料： ①组织部门提名文件 ②人大选举结果报告;2. 招录权限 省级以上出政策，市级以下抓落实 《公务员法》第22条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。 《公务员法》第23条 报考公务员，除应当具备本法第11条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 ☆务必按照规定的时间制定招录计划;3. 招录方式 考试与考察相结合 笔试与面试相结合 公共科目与专业科目相结合 行政能力测试与申论相结合 ☆着重解决公开和平等的问题。人岗匹配性问题可以通过分类招录得到一定缓解，解决关键还在录用后的培训和管理。;4. 录用职位设置 明确 确定到具体用人单位 限量 每个职位一般不超过4人 关联 专业及条件必须与职位有关联性 非歧视 不限制性别、地域、学校等 （基层一线执法岗位、高空及出海 作业等岗位，可对少数职位作适合 男性报考的引导性说明） ☆贯彻公开、平等、竞争、择优原则，防止“萝卜招聘”。专业条件设置直接影响人敢匹配性。; 《公务员录用规定（试行）》第16条 报考公务员，应当具备下列资格条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件； （九）法律、法规规定的其他条件。 前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。 公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。; 学历与专业条件设置 三中全会：“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”；人社部2014年《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》 ,适当降低学历要求，放宽专业限制，乡镇机关可不限专业，可拿出一定数量的职位面向本市（区）户籍或在本市（区）长期工作的人员招考 。 广东省：取得高级工和技师（高级技师）职业资格证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同大专学历人员，仅限报考没有专业要求的职位。 广州市：各区面向服务期满且考核合格的“大学生村官”以及参加“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员的职位，按有关规定设置，大专以上，不限专业。 ; 六中全会：五大发展理念“创新、协调、绿色、开放、共享” 2016.10《国务院办公厅关于印发推动1亿非户籍人口中城市落户方案的通知》：“省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、