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浙江大学——人力资源管理课件(PPT 81页)
人力资源管理Human Resource Management;课程基本要求;成绩评定;课外作业的基本要求;课程主要内容纵览;讨论题;我的疑惑……;人力资源真的很重要吗?;人力资源主管如何提高影响力?;关于人力资源管理的几个基本看法;案例:美国德尔塔航空公司(1);案例:美国德尔塔航空公司(2);平衡记分卡的绩效指标体系;什么是工作分析?;工作分析价值何在?;您的企业是否……;工作分析的各种方法;工作分析中应该注意的几个问题;人力资源规划过程;人力资源预测方法;人员需求预测中需要回答……;人员需求预测中需要考虑的因素;讨论题;人员缺乏调整方法;人员过剩调整方法;招聘=招+聘;招募渠道选择;招募渠道选择的其他影响因素;招募筛选金字塔;招聘活动的可能结果;工作
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