3.4第三章第四节人工成本的核算选读.ppt

下载文档 降价啦

18
0
约小于1千字
约 19页
2017-04-29 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

3.4第三章第四节人工成本的核算选读.ppt

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第四节职工薪酬的归集与分配;一、职工薪酬的内容;二、薪酬费用的分配对象;三、工资费用的计算;人工成本核算的基础工作; (一)、计时工资的计算;(2)日薪制 — 按日工资率计算工资，职工工资为当月实际出勤日数乘以日工资率。; 按每月固定日数30天计算; 按每日平均工作日20.92天计算 ;例题：某企业某工人的月标准工资为840元。8月份31天，事假4天，病假2天，星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日，试计算该工人本月应得工资。;例题：某企业某工人的月标准工资为840元。8月份31天，事假4天，病假2天，星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日，试计算该工人本月应得工资。;（二）计件工资的计算;1、个人计件工资的计算; 例题：甲、乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为30分钟，乙产品单件工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率为2元。某8级工人加工甲产品500件，乙产品400件。试计算其计件工资。; 例题：;2、集体计件工资的计算;四、工资费用的分配;（二）工资费用核算使用的会计科目及账务处理;（三）工资费用分配的核算