襄樊北运用车间信息及通讯报道工作管理办法.docVIP

襄樊北运用车间信息和通讯报道工作管理办法 信息和通讯报道工作，是企业“三个文明”建设的重要内容，是反映企业生产经营状况和干部职工精神面貌的重要阵地。为了更好地调动广大专兼职通讯工作的积极性，主动性和创造性，特制定本管理办法。 一、分工负责与日常管理 1、车间信息及通讯报道工作由党总支书记主抓。团总支书记牵头，各作业场，党支部参加。为保证这项工作落打实处，车间建立通讯（信息）员队伍，聘请兼职通讯（信息）员。 2、兼职通讯员为各作业场，支部推荐的人员。兼职通讯员一撰写稿件兑奖为待遇，车间酌情给予补助，并具有信息及通讯员评先资格，对没有完成任务的通讯员，可给予考核。 3、车间每季度组织召开通讯座谈会，通报任务完成情况，分析总结上季度新闻报道工作中存在的问题，相互交流写作心得，经验，帮助季度末上稿的通讯员查找原因，制定措施，布置新闻报道任务，明确下季度宣传报道工作重点，并为通讯员提供基本材料。 二、运作方式及指标任务 通讯报道是指在路内外各级，各新闻媒体上发表或刊登的反映我段各项工作的稿件。要求每员通讯员每周至少上报一篇通讯报道，每季度至少在各级报刊或媒体上发表反映本车间或段工作的稿件一篇。 三、奖励办法及考核措施 1、车间采取每月兑现的办法对信息及通讯报道工作进行奖励。所有新闻稿件，必须正面宣传我车间或段“三个文明”建设方面的成果，方可兑奖。所反映的内容与车间或段无关的稿件，不予兑奖。 2、段《江辆信息》、《创先争优活动简报》上发表一篇新闻稿件奖励50元。 3、局级新闻媒体（专指《武汉铁道报》、《武铁企业管理》、《武铁政工》、《班组学习》、武汉电视台、武铁互联网站）上发表一篇新闻稿件奖励100元。 4、省、市、部级新闻媒体（专指《湖北日报》、湖北电视台、长江网；《襄阳日报》、襄阳电视台；《人民铁道报》、《铁路政工》、中铁电视台、人民铁道网）上发表一篇新闻稿件奖励200. 5、中央级新闻媒体（专指《人民日报》、《工人日报》、《光明日报》、《经济日报》、《每日电讯》、《参考消息》、《中国青年报》、中央电视台）上发表一篇新闻稿件奖励500元。 6、头版头条新闻、长篇通讯、深度报道、电视专题片、特约采访、带编者按或评论元文章等具有较大影响力的稿件，在原奖励标准基础上，加倍奖励，不受新闻媒体级别限制。 7、文艺稿件不列入奖励范围，反映同一内容的稿件，北多家新闻单位采用，按照“就高不就低”的原则，以最高级别的标准兑奖，不重复奖励。 8、稿件一经采用，作者应及时通知车间总支，并与每月9日前将中稿情况交车间总支核实、存档，按照规定程序办理奖励兑现。 9、信息、调研和经验材料被路局采用（专指《武铁信息》、《武铁调研》、《督查情况》、《情况通报》），调研、经验材料每篇200元，被部采用、调研、经验材料每篇500元。调研、经验材料在路局会议交流奖励200元，在部交流奖励500元；信息、调研和经验材料被路局领导批示奖励1000元，被部领导批示奖励2000元。 10、车间给予每员兼职通讯员每月50元津贴，每周末按要求上报通讯报道，免除本人本月津贴，每少报一篇考核20元，每季度在路内外各级新闻媒体上未发表稿件者免去本人津贴外，另考核50元，在段季度对外通讯报道评比中，车间名次排在后两名时，除免去本人津贴外，另考核所有通讯员10元，同时，取消当月采纳信息兑奖资格。 四、新闻纪律与工作要求 1、信息和通讯报道工作是反映我车间工作成绩的一条重要途径，是鼓舞全车间干部职工士气的有效形式，是思想政治工作的重要内容。各作业场，支部负责人必须高度重视。做到亲自布置、亲自监督、亲自检查、亲自审核，确保每月任务指标落实。 2、通讯员要加强政治理论、科学文化和业务知识的学习，提高对党的基本路线、方针、政策的认识，加强新闻写作知识的积累，强化有关法律法规的学习，不断提高自身素质，适应新闻写作需要。 3、通讯员要思想敏锐，反应迅速，善于观察，勤于动手，对一些重大题材要慎重处理，既要保证新闻的时效性，又要注意其影响。要严格遵守党的新闻宣传纪律，防止与段中心工作不协调的报道出现。 4、通讯员之间应加强联系。遇到自己拿不准的信息或新闻，要及时与车间通气，确保题材及时、准确地对外宣传。 5、所有的通讯员的稿件，要经车间严格审核把关，经同意后方可对外宣传，以免出现失算、失真报道，造成不良影响。