海升雇员手册[修订后].docVIP

东莞市海升科技有限公司 Dongguan Hason Technology Co., Ltd.文件编号: WI02.19 版 本：V2.0 生效日期：2013/07/30 页 码： PAGE 27/26雇员手册 PAGE 0 雇员手册 （依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》 EICC要求） 文件编号： WI02.19 版 本： V1.0 发布日期: 2013-07-29 生效日期： 2013-07-30 修订： 审核：　　　　　　　　　　　 批准：　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 受 控 印 章 修 订 页 序号版本修 订 内 容修订日期1.0 2.0V1.0 V2.0初版 增加EICC 要求2014-04-02 2013-07-29一、公司：东莞市海升科技有限公司 二、雇员：是职员和员工的统称。 三、本雇员手册自2013年07月30日开始生效。 四、公司其它于2013年07月30日前颁布的制度、规定，如与本手册的内容相抵触的，抵触的部分无效。 五、本手册已经公司员工代表审议通过。 六、本手册解释归本公司行政部。 备注：本手册未尽录之处，公司保留解释和修改的权利。 前　言 东莞市海升科技有限公司竭诚欢迎您的加盟！作为新成员，为客户提供优秀的产品和服务。公司未来的发展有赖于全体员工的共同努力和勤奋工作。在这里，我们为全体员工提供良好的福利待遇及职业晋升通路，希望能充分发挥员工的才华，尽心尽力做好本职工作，成为勤奋、务实、认真、负责、有理想、守纪律的优秀员工。 本手册适用于公司全体员工。它将以活页夹形式发行。本手册之编定，旨在向员工介绍公司的各项政策及有关的规章制度、员工入职要求及管理、各项福利待遇及安全防患等，令员工明确公司所提供之待遇及其努力工作的原则与方向。 本手册内容在编写时力求详尽，希望各位员工能详细阅读。若有任何不明之处请向直属上司或行政部垂询。 应公司的发展需要和社会、商业和经济环境的变化，行政部将根据劳动法配合公司的政策对本手册作出相应修改并及时更新。其修改权和发行权隶属行政部。 在此，我们衷心希望全体员工同公司一起成长，不断进步；并在海升实现您的人生价值、成就您的梦想和事业。 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行　政　部 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　2013年07月30日 总经理致辞 欢迎各位加入海升大家庭，成为本公司的一员，不管您担当任何职务，您对公司的重要性都是毋庸置疑的，公司将您超凡卓越的工作表现、敬业乐群的服务精神、诚挚勤奋的工作态度而更上一层楼，而您，也得在海升寻找到和实现自我的人生价值。 东莞市海升科技有限公司成立于2012年3月，公司成立以来，在短短的时间内得到飞速发展，是与每一个加盟海升的员工、每一个海升人真情的付出与辛勤的劳动密不可分的。 公司本着“以人为本，诚信经营”的管理理念，以及“企业与员工共同发展，分享成果”的宗旨，公司将不断努力完美、规范我们的管理，充盈我们的资源配置及优化各种环境，使每一个加盟海升的员工，每一个海升人能生活、工作的开心、愉悦。同时，公司也希望各位员工的行为模式、价值观念能与公司的战略目标保持一致，为了确保“互惠合作，互利双赢”特编写本手册。 本手册将让您了解海升的企业文化和各项规章制度，成为您在海升生活、工作的导向，指导您成为一名真正的海升人。 　　　　　　　　　　　　　　　　总经理：王丽 2013年01月02日 　　　　　　　　　　　　　　　　 公司简介 东莞市海升科技有限公司成立于2012年03月，是一家专业为电信、PC、空调、金融、家电等设备提供钣金结构件的集研发、生产于一体的高科技企业，总公司KBL国际有限公司是一家专业从事包装设备、制冷设备、电子机械类 产品研发、生产与销售的大型企业，业务范围遍布世界各地，总部设在香港。 东莞市海升科技有限公司一期投资为2000万人民币，年生产能力1亿人民币，公司占地约4000平方米，配套设备设施齐全。现有员工40余人，其中高级职称人员3个，中级职称10个，技工20个，有完善的管理体系和品质保证体系，并通过ISO9001：2008质量管理体系认证。 东莞市海升科技有限公司本着“以人为本”的文化理念，努力营造优美环境，为加盟公司的每一位员工提供足够的资源分配和施展才华的舞台。公司本着“客户为上”的经营理念，坚持“无止境的改善，零缺点的追求，全方位的客户满意”的质量方针，以优质的产品质量满足