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单元一培训体系及课程体系.PDF
单元一：培训体系及课程体系 许盛华 量化培训管理 1 本单元培训目标 ? 在参加完此单元培训之后，学员应： – 描述组成培训体系的要素，并描述课程体系 建立的基本原则 1-2 本单元您将接触到 ? 培训体系 ? 课程体系 1-3 培训体系：盲人摸象 1-4 一个完善的培训管理系统包 括哪些内容？ 制度 资源 运作 1-5 培训需培训 求分析 培训计 需求 培训 划制定预算 培训 岗位能 力模型 评估 培训 计划 培训 实施 培训课程库 培训师资库 培训管理组织/人员 培训设备 培训管理IT支持系统 内部 外部 新课程 报名 学籍管理 费用管理 讲师管理 讲师筛选 开发管理 1-6 培训的各阶段目标 短期目标 客户: ? 提高个人或部门的绩 ? 相关的经理，员工 效 1-7 中期目标 目标 客户 ? 资质提高/发展 ? HR经理，员工 ? 工作技能发展 ? 部门经理，员工 ? 支持职业生涯发展 ? HR经理，员工 1-8 长期目标 目标 客户 ? 公司文化的改变 ? 总经理 ? 配合公司长远的发展 ? 总经理，经理，员工 问卷调查 达能之道ppt 1-9 培训的指导思想和策略 ? 指导思想 – 三个有利于 ? 策略 – 分级培训机制 – 内部培训师机制 1-10 本单元您将接触到 ? 培训体系 ? 课程体系 1-11 课程体系的建立 专业技能，1 专业技能，2 管理技能 课程体系 专业技能，3 职业素质 企业文化 1-12 课程体系
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