——兼论劳动价值理论中暗含的假设前提许成安.PDFVIP

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2017-04-30 发布于天津
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1 经济评论　2002 年第 1 期 ECONOM IC　REV IEW 　No 1　2002 经济学中价值理论分歧的实质与原因 ——兼论劳动价值理论中暗含的假设前提许成安　　摘要: 马克思主义经济学与西方经济学之间发生的价值源泉之争, 表面上看是经济学学术观点上的分歧, 但隐藏在理论背后的深层原因或实质则是双方对“私有经济剥削性质”问题存在着不同的认识; 而直接原因则与双方给予的价值范畴的不同定义有关。马克思的劳动价值论是一个建立在严格定义和一系列严密假设基础上的宏大理论体系, 在任何一个环节放弃或忽视其假设前提, 都将会导致劳动价值论难以贯彻到底。关键词: 价值理论　劳动价值论　西方价值理论　比较价值的因素并非供给方面的生产费用大小而是消费者需求一、主观与客观价值论的形成: , 价值理论发展的简要回顾方面的主观因素, 即商品给消费者所带来的边际效用大小才是决定商品价值的唯一因素这即所谓的“边际效用价值　　众所周知, 马克思的价值理论与西方价值理论存在着重 , 论”。据西方学者认为边际效用价值论的出现“彻底地解决大的差别。马克思认为, 生产过程中所投入的劳动是价值的 , 了”斯密在《国富论》中所提出的“水与金钢石的价值悖论”难唯一决定因素, 资本等非劳动要素只能创造“财富”或使用价题。值, 而不可能成为“价值”的源泉, 并构成商品价值的实体。马克思的活劳动是价值的唯一源泉理论被理论界概括为“价值边际效用价值理论的出现, 标志着西方经济学中的主观价值论产生。那么“价值”究竟是一个主观范畴还是客观范源泉一元论”; 且这种价值理论是彻底的“客观价值论”, 即马 , 畴世纪末英国剑桥大学经济学家马歇尔通过均衡价值