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岗位说明书编写培训;内容提要;岗位说明书的含义;什么样的战略(如产品/服务的选择、目标消费者、市场定位等)引导我们走向愿景?;岗位说明书的意义:奠定人力资源管理体系的基础;岗位说明书;内容提要;谁负责制定岗位说明书?
上一级主管负责制定其下属的岗位说明书
通过讨论的形式,使主管和下属对岗位说明书的内容达成一致
经人事行政部审阅和修订,由员工和主管都在岗位说明书上签字
;?;项目工作步骤;准备
工作;基准岗位分布;准备
工作;问卷调查表法和核对法的样本;准备
工作;内容提要;调查各部门现有岗位清单;岗位描述 - 岗位说明书的格式;岗位描述 - 岗位说明书的格式(续);岗位描述 – 岗位设置目的;岗位描述 – 职责描述的注意事项;岗位描述 - 职责描述的注意事项;职责描述语句通常包含的内容
1)动词;2)宾语;3)目的描述。如下表所示: ;岗位描述:编写岗位说明书;职责说明-动词举例;如何描述工作;最后,谁负责保存岗位说明书?
人事行政部保存岗位说明书的原件
(任职人与主管均签字确认的文件)
任职人与各级主管应各存一份备档
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