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求职中之前，你应该明白的三件事 在如今的用人市场上，总会出现这样一个现象：很多求职的人员找不到称心如意的工作，而相当一部分企业却找不到匹配度高的人才。这样的现象也着实让人头疼，那么产生这些问题的根源到底在哪里？今天 HYPERLINK / 陕西华信智原的就业导师葛老师就为大家来分析一下。 根源一：求职人员不了解自己，更不了解企业 首先自己所学专业到底能从事哪些职位，在学习期间一定要根据自己的专业和兴趣爱好定位好自己，这样才能在给自己一个清晰的未来，不至于在找工作时迷失自我。 除此之外，如果心中已经有心仪的企业，那么在开始找工作之前就要了解企业了，包括他的企业文化。 根源二：眼高手低，不肯从基层做起 或许你心怀大志，或许你感觉自己总要干一番事业，但刚刚步入职场时，难免从一些基层工作做起，很多所谓的高材生??不干了，他们认为这些事情不是自己应该考虑的，自己的发展志向并非在此，结果就是高不成低不就，最终导致自己找不到心仪的工作。 根源三：过于愤青，不找自身的原因 当好不容易投入到找到的工作时，你会发现，这时的很多事情都不尽如人意，这时的你开始抱怨，抱怨公司没有给自己一个好平台，抱怨社会太不公平，为何别人都能找到称心如意的工作，而自己却饱受煎熬。但如果你静下心来分析一下，就会发现，那些成功的人背后，都包含着一段鲜为人知的血泪史，那么是不是得从自身开始找原因了呢？ 那么，除了这些，我们的企业是不是也得反省一下自身，首先企业需要怎样的人才，现在市场上涌现的人才又处在怎样的水平，如何把那些适合企业的人才筛选出来，并假以时日进行培训，这才是正确的用人之道。 当了解了这些之后，你的人生就像开挂了一般，好工作自然也就到自己头上来了，所以正在找工作的同学们，要再接再厉了！