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收款员岗位说明书2012_3_10
新恒基集团沈阳公司 人事管理制度 岗位说明书 HR-009 一、基本信息岗位名称：销售会计 所在部门：财务部上级职位：财务经理 制定日期：2011-11-1二、岗位目的日常财务总结及收银员管理工作三、职位工作关系 （1人） 内部关系： 外部关系： 相关各业务单位及政府职能机构等四、岗位职责序号工作任务工作标准1日常房款的结账工作:.录日结表明细表格..与收银员对账,核实当日各项实收款数额是否一致,与明源相核对其金额.统计当日现金库存.审核账面凭证,发现问题及时与收银员确认并更正.做好当日收款准确无误.及时、准确、规范性2购领发票:及时了解发票剩余情况,及时与地税预约发票购领,，给专管员提供发票领购与使用情况明细表,签字后购领结束及时,准确,沟通3收到放款单后,及时与明源系统核对,发现问题与客服沟通后登录明源及账务系统,录入放款明细表及各组团放款明细分表,及时、准确、无误；4合理调整收银员的日常休息及工作安排管理规范性；5协助收银员做好其日常本职工作,加强与业务相关部门的联系，遇到问题及时解决及时,准确,管理规范性；五、管理权限做好本职工作为基础,与各部门沟通,处理疑难事情 安排收银员的工作及日常管理 其他：六、岗位职业生涯规划本岗位员工的职业生涯发展规划： 出纳会计 适合发展的岗位七、任职要求知识 经验 技能学历/专业：国家正规教育专科以上，财会电算化相关专业； 工作经验/年龄：30岁，6年以上财会相关工作经验； 专门知识/技能：熟悉大型房地产企业集团的现杨收款流程，较好的语言和文字表达力，良好的职业道德；原则性强； 辅助技能：熟练使用MS Office办公软件，优秀的文字组织能力能力扎实的专业基础、沟通协调能力 严谨认真的工作态度 出色的业务能力、沟通???调能力和组织能力素质优秀的会计职业道德，敬业、有责任感、富有团结协作精神八、工作所需的资源为高质量完成本岗位工作，公司需提供的资源包括： 必备的办公条件：计算机 必要的工作目标与工作任务：公司总体工作目标与公司组织结构 其他相关资源
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