中小学教师专业技术岗位竞争上岗考评积分表.docVIP

PAGE  PAGE 5 附件一： 玉山县中小学教师专业技术岗位竞争上岗考评积分表 姓名： 现有资格： 竞聘岗位 项目分值评 分 内 容 及 标 准材料编号及得分说明（个人自填）个人 自评 （得分）推荐委员会审核得分复审人 签字教龄27按年头计算，每年0.8分（1、停薪留职、脱产进修期间应除去教龄；2、教龄截止到2014年12月止）总分值为27分。取得资格时间121、竞聘高一层次等级岗位的，以取得相应层次资格的时间计分，每年1分，最高分为12分，按年头计算年限。任现职时间2、竞聘同一层次较高等级岗位的，以聘用现层次职务以来年限计分，每年1分，最高分为12分。学历2研究生以上学历2分，本科并获学士学位1.5分，本科无学位1.2分，专科0.8分，中专0.5分（所以学历以毕业证为准）。职务3现任校长、支书3分，副校长（副支书）2分，学校中层正职1.5分（以局下文为准，完小校长按中层正职算），中层副职（以局下文为准，含团支部书记、少先队辅导员、工会副主席、报帐员、村小校长）1分，年级组长、教研组长及学校根据实际管理需要设定的管理岗位0.8分，近五年内任班主任工作累计满2年以上计0.6分（未满可按实际学期算分，最高0.6分）。（说明：1、副校长（或副支书）主持工作的以正职算，身兼数职的以最高职务算；2、非正校长职位改任的支书2.5分，无局党委任职建议函的支书和副支书不计分；3、每个班级只能有1个班主任，副班主任不算分；4、调（借）局机关任正、副股室长按校长、副校长算分，一般干部以原在学校担任职务算分，未担任职务的不计分。年度 考核2近四年来，年度考核获“优秀”等次计0.5分，“合格”等次计0.3分（以原始考核登记表为准）。荣誉 称号4任现职以来，获得各级党委、政府授于的年度综合性荣誉：国家级荣誉4分、省级3分、市级2分、县级1分。（1、以上各级计分标准以赣人发[2005]10号文件解释为准，教育行政部门授予的相应荣誉称号按同级的90%折算，教育行政部门授予的其他年度单项类工作按同级的50%折算；2、经教育行政部门层层选拔推荐评选的名师、骨干教师、学科带头人等专业性荣誉按同级党委政府授予荣誉计分；3、各级教育行政部门或经教育行政部门同意举办的各类培训、活动或其它临时性、阶段性工作获得的各类先进及其它非教育行政部门授予的各类荣誉（须经教育部门推荐上报）按同级20%折算，此类荣誉累计不得超过1分；4、乡（镇）党委、政府授于的年度综合性荣誉可按0.5分计算，学校授于的荣誉若无会议记录备案不予认定，有记录备案可按乡（镇）级90%折算，乡（镇、校）级荣誉累计不能超过1分；5、所有荣誉称号同年度只能按一次按最高级计分（以证书时间为准），不同年度可累计，满分为4分）辅导 学生 获奖4辅导学生参加教育行政部门批准组织的有关学科竞赛，国家级4分，省级3分；市级2分，县级1分。（说明：1、以上各级分值标准为一等奖分值，二、三等奖分别按70%、50%折算；2、学科竞赛以江西省教育厅《关于公布全省中小学学科竞赛和科技活动项目的通知》文件为依据，音、体、美学科以省教育厅单家下发竞赛文件为依据，县教体局组织的中小学两语一数教学质量抽测、中小学田径运动会视为同级学科竞赛（设名次未设等级奖按第一名为一等奖，第二、三名为二等奖，四、五、六名为三等奖）；3、其他经各级教育主管部门批准的各类学生个人（团体）竞赛活动，辅导教师按学科竞赛类同级的50%折算；4、同一年度或不同年度辅导同一名学生获不同层次奖，按其中一次最高奖计分，同年度或不同年度指导不同学生（不同学科、类别）可累计；5、辅导计分须以证书（或教育行政部门及主办部门出具的证明）为准；5、同一名学生获奖由多人指导按实际指导人数平均折算。累计满分为4分。）优质课（示范课、录像课）4国家级4分，省级3分、市级2分、县级1分。（说明：1、以上各级分值均为优质课一等奖分值(示范课参照优质课一等奖算分)，二、三等奖分别按70%、50%计算；2、同一选题在同年度或不同年度获不同层次奖的，按其中一次最高奖计分，不累计，不同选题在同年度或不同年度可累计；3、优质课必须是面对学生现场授课的教学比赛,获奖证书有“优质”字样(若能确定是现场授课,证书未注明是优质课，按录像课算分）；4、录像课按同级的70%折算；5、非教育行政或业务部门举办的不予认定。累计满分为4分。）教学 业务 获奖5参加教育行政部