信息学院学生量化考评[2012年修订].docVIP

信息学院学生量化考评原则和办法（2012年修订） 一.?? 总则 为推进素质教育，引导学生德、智、体、美全面发展、强化学生自我管理的自觉性，培养学生适应市场竞争的能力和创造“积极、振奋、向上、健康”的学习生活氛围，以学习为主体，运用教育评估的理论和系统管理的方法对学生在校表现进行检查、总结、判定、激励、预测、反馈和导向并与“三好学生”评比、奖学金评定、研究生推荐、毕业生就业有机地结合，特制定我院学生量化考评管理办法。本办法坚持以下原则: 1、以引导学生重视学习、培养良好学风为原则。 2、德、智、体、美全面兼顾的原则。 3、可比较性、可操作性强的原则。 4、实事求是的原则。 二. 学年学生综合学分积=学年平均学分积＋德智体量化考核分，量化考核原则上不超过学生学年综合学分积的10%，最高分为7分。 三. 加分内容 1、社会工作类 社会职务加分优秀良好差校学生会、社联，学院各事务中心、党建办公室主席3.52.80校学生会、社联，学院各事务中心、党建办公室副主席32.40校学生会、社联，学院各事务中心、党建办公室部长2.520校学生会、社联，学院各事务中心、党建办公室副部长21.60校院社团的团长2.520校院社团支书、副团长21.60班级班长、支书32.40基层班级班委10.80校学生会、社联，学院各事务中心、党建办公室干事10.80注：（1）学生担任多个职务的以担任职务的最高分为加分标准 （2）学院对院内学生干部实行考评制度，根据考评结果进行相应加分，学院团委对院内各学生组织的主席统一考评，班委及其他学生干部则依托班级或所在组织进行考评。班委考评结果必须由所有班委签字确认后方可计算。 院内学生组织干部由主席团对考评结果进行汇总后提交各学生组织秘书长签字后方可计算。 （3）在院外担任学生干部的同学需提供任职证明和任职表现（优秀、良好、差），并由所在组织秘书长签字和盖章后方可计算。 （4）担任职务时间为半年的参照上述标准折半，不足半年不加分 （5）学院认可的学校各学生组织名单参看附件1.凡名单外的均不作为学生组织加分。 2、学术竞赛类 各类竞赛：如大学生英语、物理竞赛、数学建模、梁希杯，挑战杯、ACM、创E杯、微软创新杯、国家大学生创新性实验项目、大学生科研训练项目等等级 别一等奖二等奖三等奖参赛国家级43.530.5 / 0.1市 级32.520.5 / 0.1校 级21.510.1院 级21.510.1注：（1）本类最高分无限制 （2）参赛指按照相关要求完成竞赛（作品）未取得名次者，只报名未参加竞赛（或未提交作品）者不加分 （3）参加国家级、市级和校级有选拔的竞赛，进入决赛但未取得名次者，加0.5分，没有选拔的比赛未取得名次者加0.1分。 （4）同一比赛在学校、学院同时获奖的，只加最高分 （5）参加国家大学生创新性实验项目、大学生科研训练项目、大学生科技创新项目的，须提交结题证明材料方可加分。 （6）除表中列出的学术竞赛外，凡是有正式研究机构、高校、企事业单位举办的正规学术竞赛，经学院评优工作领导小组认定为学科竞赛的，均可按照上表标准加分。 （7）学术竞赛类加分必须提供相关证明。 3、学术创新类 学术论文级 别加分被EI、SCI或ISTP收录、检索4核心期刊3一般期刊1注：（1）第一作者按上述标准加分，第二作者以第一作者为标准降低一个等级加分，第三作者以第一作者为标准降低两个等级分，第三作者以后加0.1分 （2）同一篇文章在正式刊物上发表的，以最高加分为准，不累计加分 （3）本类别所指学术论文应是专业学术方面的论文。其他论文均不按照本类别标准加分。 （4）凡发表会议论文的，均按一般期刊进行加分。 （5）学术创新类加分必须提供论文所在期刊目录复印件（标注加分论文所在位置）或录用证明复印件。 4、社会实践类 社会实践优秀论文级 别一等奖二等奖三等奖市 级0.80.60.4校 级0.60.40.2院 级0.40.20.1社会实践优秀个人市级及以上1.2校 级1院 级0.6社会实践市级、项目成员每人加1.2分社会实践校级重点项目成员每人加1分、校级一般项目0.8分社会实践院级重点项目每人加0.8分、院级项目0.5分注：（1）优秀项目、优秀论文、优秀个人同时获得者，只取最高得分。 （2）社会实践类加分必须提供相关证明材料复印件。 5、宿舍类 项