0204第二章职前准备1从业心态与工作状态.pptVIP

第2章 职前准备;2.1 从业心态与工作状态;2.1 从业心态与工作状态;从;工作状态是一个过程，但是它直接决定了工作的成效，从被动到主动，从不熟悉到熟悉，从适应到创新……工作状态是逐步进入的，这也是每一个职场新人的必经之路。 ;2.1.1 学习态度和就业观念;1、学习态度;2.就业观念;;三个杯子的启示;杯口朝下..水倒不进去; 今天，诸位进入了这个行业，你是否想过，在这里干多久？通过一段时间你会成为什么样的人？;在一个人职业定位中，你必须把镜头拉长延伸到你的一生。;;第一个推销员： 失望地放弃，失败沮丧而回…… 另一个推销员： 惊喜万分，就像发现新大陆一样……;消极心态? : 积极心态 ? ;消极心态的人;有必胜的信念； 善于称赞别人； 乐于助人， 具有奉献精神； 微笑常在，乐观自信； 能使别人感到你的重要。 ;; 态 度 能力 第一种 很好 很 强 精品 第二种 好 强 成品 第三种 普通 普通 次品 第四种 不好 不好 废品 第五种 不好 很强 毒品;企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。;态度能否决定能力？;阿基勃特与每桶4美元 ;;; 有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 　　老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 　　“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 　　他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！;职业行为两点常识;1、做人 有很多60岁的老人都还会说﹕“做人难啊！”为什么六十多了他都还在感叹？ 人不是作为个体存在的，所以打交道（与人协作）很重要。;永远跟自己的上司学习; 很多人喜欢当着领导说一套，背过领导又说一套，這是人的道德问题，难改，但活到一百年也要強迫自己每天改一点。 对同事相互尊重、坦然相待。;2. 做事 做事要做到四个字“尽职尽责”。职业精神应该是敬业、乐业，喜欢这份工作并以此为荣。工作中不可能不存在困难。; 第一类: 为自己的工作的人； 第二类: 现在为别人而努力工作，只为了将来能为自己工作的人； 第三类: 一辈子都在为别人而痛苦的工作。;你又是哪一类人呢？;;你绝对不需要任何人的许可，才能把工作做得很棒。 时下领导要找的人：能够主动积极做事的人。 要「一直」把工作做好。;肯定自我 充分肯定自我，等于成功了一半 告诉自己： 我能！ 我可以！ ;不断学习 ( 学习时应具备的空杯心态);有人进步快，有人进步慢，为什么？被动工作和主动工作！;2.1.2 岗位工作与团队配合;2.1.2 岗位工作与团队配合;推广数据类工作职责;设计类工作职责;销售客服工作职责;小结;