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081_电广传媒_员工职业发展手册200309
职业发展手册
PAGE
第 PAGE 39 页
绝密文件严禁外传
湖南电广传媒股份有限公司
企业管理与人力资源管理咨询项目
员工职业发展手册
（咨询成果文件编号：081）
北京新华信管理顾问有限公司
2003年9月
目 录 TOC \o 1-3 \h \z
HYPERLINK \l _To前 言 PAGEREF _To\h 1
HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To1.1 人力资源开发战略 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To1.2 设立职业发展系统的意义 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To1.3 职业发展系统总述 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To1.4 职业发展执行机构 PAGEREF _To\h 4
HYPERLINK \l _To1.5 职业发展工作实施时间 PAGEREF _To\h 5
HYPERLINK \l _To1.6 员工、领导与公司在职业发展中责任 PAGEREF _To\h 6
HYPERLINK \l _To第二章 职业发展基础体系 PAGEREF _To\h 8
HYPERLINK \l _To2.1 职级系统介绍 PAGEREF _To\h 8
HYPERLINK \l _To2.2 职层分类 PAGEREF _To\h 10
HYPERLINK \l _To2.3 职级分布 PAGEREF _To\h 10
HYPERLINK \l _To2.4 职业发展矩阵作用与特点 PAGEREF _To\h 11
HYPERLINK \l _To2.5 职业发展矩阵之纵向职业发展通道 PAGEREF _To\h 12
HYPERLINK \l _To2.6 职业发展矩阵之横向职业发展通道 PAGEREF _To\h 13
HYPERLINK \l _To2.7 岗位任职资格及综合能力要求 PAGEREF _To\h 14
HYPERLINK \l _To2.8 建立针对职业发展的培训体系 PAGEREF _To\h 14
HYPERLINK \l _To第三章 熟悉中成长—入职篇 PAGEREF _To\h 16
HYPERLINK \l _To3.1 新员工入职培训 PAGEREF _To\h 16
HYPERLINK \l _To3.2 试用期管理 PAGEREF _To\h 17
HYPERLINK \l _To3.3 新员工转正定级 PAGEREF _To\h 17
HYPERLINK \l _To第四章 员工职业发展通道—发展篇 P
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