实验2：人力资源管理系统的设计和实现.docVIP

项目2： 人力资源管理系统的设计与实现 实验目的： 1．了解项目需求； 2. 掌握数据库的设计和开发； 3. 掌握图形用户界面的设计和开发； 4. 掌握利用JDBC技术访问数据库的步骤和方法。 实验内容: （1）系统功能需求分析 该系统的功能需求模块分析设计如下： 登陆模块：实现登陆功能的数据处理，如果员工编号和密码正确，则根据员工级别进入相应的界面。 退出模块：退出本系统。 管理员管理模块：包含添加新员工、修改员工级别、查看个人信息和修改个人密码功能。 部门经理管理模块：包含考评员工、查看员工工作汇报、给员工布置任务、查看个人信息和修改个人密码功能。 普通员工管理模块：包含汇报工作、查看考评成绩、查看个人信息和修改个人密码功能。 （2）企业人力资源管理系统功能图 管理员 部门经理 普通员工 退出 登录 HR系统 查看个人信息 个人信息维护 添加员工 修改员工角色 查看员工信息 查看个人信息 修改密码 个人信息维护 查看 员工工作汇报 考评员工 查看部门员工信息 修改密码 个人信息维护 查看考评 汇报工作 查看个人信息 修改密码 3.数据库的设计 一个结构良好的数据库可以很好实现系统的查询和管理，并且能够极大地提高系统的运行效率。 对于本项目用到的表格，可以根据所学的数据库管理系统知识，按照数据优化的思想设计表。根据业务需求，设计用户表、角色表、部门表、考评表、汇报表。这些表之间按照ID建立关系。 4.数据库的实现 本系统采用MySQL数据库设计数据库以及表格。 步骤一：创建数据库hr； 步骤二创建员工表(employee)、角色表(role)、部门表(department)、考评表(evaluation)、汇报表(report)，并建立关系。 表结构如下： （1）CREATE TABLE `department` ( `DEPARTID` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, `NAME` varchar(50) NOT NULL, PRIMARY KEY (`DEPARTID`) ) （2）CREATE TABLE `employee` ( `empNo` varchar(20) NOT NULL, `empName` varchar(50) NOT NULL, `passWord` varchar(20) NOT NULL,、 `sex` varchar(2) NOT NULL, `roleId` int(11) NOT NULL, `departmentid` int(11) NOT NULL, `salary` double NOT NULL, PRIMARY KEY (`empNo`) ) （3）CREATE TABLE `evaluation` ( `evaluationId` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, `evaluatorId` int(20) NOT NULL, `evaluatedId` int(20) NOT NULL, `score` double NOT NULL, PRIMARY KEY (`evaluationId`) ) （4）CREATE TABLE `report` ( `REPORTID` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, `REPORTDATE` varchar(50) NOT NULL, `REPORTERID` int(20) NOT NULL, `CONTENT` varchar(100) NOT NULL, PRIMARY KEY (`REPORTID`) ) （5）CREATE TABLE `role` ( `ROLEID` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, `ROLENAME` varchar(50) NOT NULL, PRIMARY KEY (`ROLEID`) ) 步骤三：向employee表中添加几条记录 insert into employee values (0001,zhangsan,0001,男,1,1,4000),(0002,lisi,0002,男,2,2,5000),(0003,wangwu,0003,男,3,3,4500); 5．项目的创建与组织 根据目前企业开发的习惯，我们将项目中的类分别放到不同的包中： Entity包：实体层，存放实体功能类。一般将数据库中的表映射为实体类：表名映射为类名，列名映射为属性，然后在类中增加上get/set方法、构造方法等。 Dao包：存放访问数据库的业务逻辑类。 View包：存放界面