应聘护士焦虑及社会支持状况调查与分析.pdfVIP

重庆医学２０１７年１月第４６卷第１期 ０１３ ·经验交流·　　ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７１－８３４８．２０１７．０１．０２５ 应聘护士焦虑及社会支持状况调查与分析 张　燕，钱新毅，王　丹，龚玉枝△ ，黄红艳，陈力萌 （华中科技大学同济医学院附属梨园医院，武汉 ４３００７７） 　　［摘要］　目的　调查分析应聘护士焦虑及社会支持 状况。方法　应用焦虑自评量表（ＳＡＳ）及社会支 持 评定量表（ＳＳＲＳ）对 １５８名应聘护士进行 调 查，了 解 应 聘 护 士 的 焦 虑 及 社 会 支 持 状 况，与 国 内 常 模 进 行 比 较，并 比 较 不 同 背 景 护 士 的 焦 虑 状 况。 结果　应聘护士 ＳＡＳ、ＳＳＲＳ和中国常模比较，差异有统计学意义（ｔ＝２１．５４、１０．８５，Ｐ＜０．０１）。应聘医院数量不同的护士焦虑得 ２ 分差异有统计学意义（ｔ＝５．３７，Ｐ＜０．０１）；不同学历应聘护士中度和重度焦虑总发生率差异有统计学意义（χ ＝１１．０８，Ｐ＜０．０１）； ２ 应届和往届护士中度和重度焦虑状况总发生率差异有统计学意义（χ ＝６．０３，Ｐ＜０．０５）。结论　护士在应聘期间焦虑发生 率大 于常模，社会支持水平低于常模，且大专学历和应届应聘护士焦虑发生率更严重。 ［关键词］　护士；焦虑；社会支持；调查；分析 ［中图分类号］　Ｒ４７３．１ ［文献标识码］　Ｂ ［文章编号］　１６７１－８３４８（２０１７）０１－０１０３－０２ 　　每年到招聘季，各个医院都要进行护士招聘工作。招聘对 为差异有统计学意义。 应聘护士来说既是就业的机会，也让其倍感压力，产生焦虑等 ２　结　　果 不良心理情绪。有研究表明，焦虑已经成为影响人类生命质量 应聘护士 ＳＡＳ、ＳＳＲＳ 和 中 国 常 模 比 较，差 异 均 有 统 计 学 最普遍的心理疾病，而社会支持可调节焦虑维护心理健康 ［１－３］。 意义（ｔ＝２１．５４、１０．８５，Ｐ＜０．０１），见 表 １。大 专 生 中、重 度 焦 诸多研究者对医院不同科室临床护士的焦虑做了相关研究，未 虑护士数３９人，本科生中、重度焦虑护士数３人，差 异 有 统 计