人事行政流程图教程.docxVIP

目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc464550794 1.员工招聘流程：  PAGEREF _Toc464550794 \h 1  HYPERLINK \l _Toc464550795 2.新员工入职流程：  PAGEREF _Toc464550795 \h 2  HYPERLINK \l _Toc464550796 3.员工转正流程：  PAGEREF _Toc464550796 \h 3  HYPERLINK \l _Toc464550797 4.劳动合同管理流程：  PAGEREF _Toc464550797 \h 4  HYPERLINK \l _Toc464550798 5.员工调动审批流程：  PAGEREF _Toc464550798 \h 5  HYPERLINK \l _Toc464550799 6.员工辞职办理流程：  PAGEREF _Toc464550799 \h 6  HYPERLINK \l _Toc464550800 7.员工辞退办理流程：  PAGEREF _Toc464550800 \h 7  HYPERLINK \l _Toc464550801 8.员工培训流程：  PAGEREF _Toc464550801 \h 8  HYPERLINK \l _Toc464550802 9.考勤管理流程：  PAGEREF _Toc464550802 \h 9  HYPERLINK \l _Toc464550803 10.请休假出差申请流程：  PAGEREF _Toc464550803 \h 10  HYPERLINK \l _Toc464550804 11.加班申请流程：  PAGEREF _Toc464550804 \h 11  HYPERLINK \l _Toc464550805 12.员工薪酬调整流程：  PAGEREF _Toc464550805 \h 12  HYPERLINK \l _Toc464550806 13.低值易耗办公用品管理流程：  PAGEREF _Toc464550806 \h 13  HYPERLINK \l _Toc464550807 14.办公设施设备采购流程：  PAGEREF _Toc464550807 \h 14  PAGE \* MERGEFORMAT16 1.员工招聘流程： 单位名称流程名称员工招聘流程层 次1任务概要规范公司招聘的流程 单位总经理分管领导人事行政部用人部门 节点ABCD开始 1 2 人员空缺 有无编制 3 确定招聘方式 4 Y 内部 外部 发布招聘信息 确定招聘渠道 Y 5 N 6 7 增补申请，填写《招聘需求申请表》 推荐/自荐信 8 Y 审批 审核 9 取消或 延期 N N 10 11 发布招聘信息 12 收集筛选简历 13 初试 14 未通过 未通过 复试 通过 简历存档 未通过 15 管理层复试 通过 复试 16 通过 录用 17 通过 结束 18 公司名称密级共 1 页 第 1 页编制单位人事行政部签发人签发日期 2.新员工入职流程： 单位名称流程名称新员工入职流程层 次1任务概要规范新员工入职的流程单位用人部门市场专员 IT专员 人事行政专员 新员工节点ABCDE开始 1 2 新员工报到 3 填写 《入职登记表》 4 签订劳动合同 新员工建档 5 6 7 安装电脑，办理邮箱等信息系统账号 录指纹，办理工作证，领用办公用品 8 申请钉钉账号 发放 《员工手册》 9 确定帮带人员，进行工作介绍 10 新员工入职培训 11 工作交接 12 结束 试用 13 14 公司名称密级共 1 页 第 1 页编制单位人事行政部签发人签发日期 3.员工转正流程： 单位名称流程名称员工转正流程层 次1任务概要规范员工试用转正的流程单位总经理分管领导人事行政部各职能门试用员工节点ABCDE开始 1 审批 7 8 6 4 3 2 结束 执行意见，员工转正； 人事行政部汇总提供建议 审核 进行胜任力评估；签署意见或建议 试用期满；填写《转正申请表》 5 公司名称密级共 1 页 第 1 页编制单位人事行政部签发人签发日期 4.劳动合同管理流