医院行政后勤部门岗位的说明书[纪监室].docxVIP

医院行政后勤部门岗位说明书（纪监室主任） 部门名称纪检监察室部门定员7岗位名称主任岗位定员1直接上级分管院领导直接下级科室副主任、科员岗位 要求年龄男：51岁以下；女：48岁以下学历专科及以上职称专业技术副高以上职称或行政职级7级以上政治 面貌中共党员专业卫生事业管理、法学、经济学、审计学等相关专业上岗资格在副职岗位任职满3年（有卫生管理、法律、经济、审计等专业相关资质优先）基本素质自觉遵守法律法规、院纪院规，身体健康，爱岗敬业，团结协作，有高度的工作责任感和奉献精神。能力要求组织协调能力善于从大局出发，正确处理局部与全局、业务工作与中心工作的关系；善于协调本系统各个层次的工作关系以及与其他部门的关系。专业办案能力掌握执纪办案的专业知识以及与此相关的法律、经济等方面的知识，掌握查处案件的程序和方法，掌握案件检查和审理的专业技能。调查研究能力掌握纪检监察工作调查研究的基本原则和方法，能够对调查材料作科学的分析和综合归纳，有提出问题、分析问题和解决问题的能力。应变能力善于正确处理工作中遇到的各种矛盾，沉着冷静地处理突发事件，恰当地掌握和支配自己的行为，妥善应对各种困难和各方面干扰。文字表达能力熟悉工作相关公文的文体、内容、形式和要求，掌握撰写公文的基本知识，文字表达条理清晰、逻辑性强。计算机应用能力能熟练使用办公软件，并根据数据进行分析整理。岗 位 职 责主持纪监室工作，贯彻纪检监察工作方针、政策和有关规定，履行纪检监察工作职能，督促检查全院党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议情况以及全院职工遵守国家法律法规和医院规章制度情况。负责全院党的纪律检查工作。贯彻落实上级纪委、医院党委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。根据医院党委的部署负责作出关于维护党纪的决定，制定全院党风党纪教育计划，做好纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员遵守纪律的教育工作，组织专兼职纪检监察干部的培训工作。牵头纪检监察工作年度计划、部门工作安排，组织实施和督促检查全院纪检监察工作的执行情况。会同有关部门做好行政监察工作，负责落实上级监察机关和医院有关行政监察工作的决定，监督检查医院各部门及其工作人员执行国家法律法规、政策和医院颁发的决议和决定的情况。负责调查处理医院党员领导干部违反党的章程及其他党内法规的案件，提出处理意见；受理党员的控告和申诉。负责调查处理医院各行政职能部门、临床科室及其工作人员违反国家法律规定、政策以及违反政纪的案件，提出处理意见；受理监察对象不服政纪处分的申诉、受理个人或部门对监察对象违纪行为的检举控告。负责全院行风管理工作，落实上级关于行风工作的各项安排部署，检查、考评全院各科室行风工作，并健全长效管理机制。负责组织各职能部门及党组织共同构建医院惩治和预防腐败体系，协助院党委加强党风廉政和行业作风建设，组织协调反腐倡廉工作，增强党员和党政干部拒腐防变能力。指导本部门工作人员认真接待处理来信来访。及时办理上级部门和医院党委转办的案件。维护党员的合法权益，抓好党员违法违纪案件的举报和查处工作，承办违规违纪问题的情况了解、初步核实、立案调查和案件审理的组织工作，处理违规违纪人员，配合执法机关协查案件。指导本部门工作参与并监督医院招标及采购等经济活动。指导本部门工作人员修订并组织医院领导及科室负责人逐级签订党风廉政建设责任书，组织考核落实。指导本部门工作人员深入科室，调查研究党风、行风建设现状，及时提出意见和建议。进行廉洁行医、廉洁行政，全心全意为人民服务的宣传教育工作，并制定医院反腐倡廉规章制度。指导本部门工作人员检查科室负责人履行职责行为的有效性，及时发现管理缺陷，纠正管理行为偏差。负责对医院党的纪检监察工作理论及新形势下有关问题进行调查研究，根据上级有关精神结合医院实际情况拟定有关加强医院党风廉政建设的意见和建议。完成院党委和上级纪检监察部门交办的工作。岗 位 权 限对本科室工作和员工的管理权、业绩考核权。向院领导报告工作权和对全院工作的建议权。对科室员工工作的检查督促权。对本科室员工岗位的调配权和奖惩权。对全院各种信息资料的收集、统计、分析和报告权。对科室员工呈报的资料的核查权。深入科室调查了解情况权。院领导授予的其他权力。岗位协作关系内部协调关系：各行政、临床、医技科室。外部协调关系：市卫计委、区卫生局、区纪委等。岗 位 考 核按医院千分管理制及相关制度，由分管领导或考核小