公司宿舍和房屋津贴的管理办法.docVIP

公司宿舍及房屋津贴的管理办法 公司全体人员： 一、目的 为规范公司宿舍的管理,合理、公平地使用集体住房，经公司研究决定，对有条件享用住房的人员统一住房租金和房屋津贴标准。 二、申请入住公司宿舍或房屋津贴的条件如下： （1）申请人因工作需要，经公司安排调离现住址，且需租房住宿的； （2）项目开展初期已定位设置员工宿舍的； （3）申请人属于公司引进的特殊人才的； 三、申请流程 注意事项： （1）经批准入住宿舍的，由项目负责办理员工宿舍入住和退住的相关手续； （2）经批准同意领取住房补贴的，须在批准日起30天内行政部提交与实际住址相符的租房合同复印件、租房屋产权证复印件等相关材料； （3）当员工在工作所在地购买住房后，应在拿到房屋钥匙一个月内通知所在项目办理停止发放租房补贴，如发现属恶意隐瞒情况的，公司将追究双倍损失。 四、宿舍???住房补助标准 按原标准上涨10%： 岗位级别公司宿舍分配标准领取住房补助房型2006年标准个人负担住宿费经理单间180元/月200元/月350元/月副经理、经理助理双人房140元/月160元/月300元/月主任、主管三人房90元/月100元/月200元/月员工多人房60元/月70元/月70元/月试用期多人房50元/月60元/月60元/月个人建议： 级别宿舍房型各地参考租金（非一线地段）宿舍分摊比例住房补助广州番禺佛山珠海东莞公司个人家属副总经理以上二房一厅150010001200150010001000500免费500区域经理一房一厅120080010001000800800400免费400经理单间800500500800500500300免费300副经理、经理助理双人房400350300400350400200200200主管三人房300200200250200200100150100员工多人房200100100150100100606060 五、公司宿舍的管理 1、宿舍的管理由所属项目直接负责，行政部负责监督及给予协助支持。 2、项目设立宿舍专管人员，负责本项目宿舍的日常管理工作。 （1）宿舍专管人员由所属项目自行选派，名单上报行政部； （2）宿舍专管人员的负责的工作包括: *负责办理宿舍入住和退住的登记手续，指导入住人员填写《住宿登记表》并于每月4日前提交行政部备案； *公司宿舍地址、入住信息变动、调整的，发生后3个工作日内，上报行政部。 *负责定期对宿舍进行检查，填写《宿舍定期检查表》并向行政部提交书面检查报告，至少每二个月一次。 *协助项目负责人计算项目所有宿舍的电费和物业管理费等的摊分，按要求填写《宿舍租金表》并于每月4日前上报行政部。 *协助项目监督管理宿舍的日常内务。 *协助项目监督宿舍人员维护宿舍环境卫生，减低火灾等安全的发生机率。 3、住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 4、住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失 5、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部同意。 六、入住宿舍人员必须自觉遵守以下规定： 1、服从公司的安排、监督和管理。 2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。 3、保持宿舍环境整洁，个人物品不随意摆放； 4、宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。 4．使用电视、电脑、手机、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。 6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。 8、房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。 9、提高安全意识，注意防火防盗。 七、住宿人员需自行承担的费用 1、按标准向公付 有下列情形之一的，项目应当及时通知行政部或总经办： 1、住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院并通??其亲友。 2、住宿人员未经批准，留宿亲友的。 八、住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格 1、不服从公司安排、监督和管理的。 2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。 3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 4、经常妨碍宿舍安宁，