第七讲_求职口才ZZH.pptVIP

第七讲 求职口才; 钱小姐是某职业技术学院的高材生，主学数控，选修文秘，应聘某知名集团公司的文秘岗位，面试中双方谈得非常愉快，快接近尾声时，人力资源主管问她“对你来说，现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？” 钱小姐说：“那倒不见得”。 分析:;一、求职口才的定义及其作用;（二）求职口才的作用;（三）求职口才的特点;二 、求职前的准备;三、求职与口才的关系;（二）求职口才的重要性 ;四、怎样进行自我介绍;（二）面试时自我介绍要注意的问题 ;（三）面试中的非言语交流的技巧;五、职场口才技巧;（二）求职引发共鸣的口才技巧;案例分析; 2、赵先生是某名片高校的硕士研究生，凭着响当当的学历和一表人才，在人才市场被一家外资企业一眼看中，面试时，人才资源主管问他有什么特长。 赵先生回答：“我的文学功底好，写作能力很强。” 主管又问他：“能用毛笔写大幅标语吗？” 赵先生回答：“我可以边干边学。” 落选原因分析：;（三）求职展示亮点的口才技巧;展示亮点案例分析;（四）面试交谈技巧;问：;2、实例证明法;问：你在大学时有没有进行过勤工俭学活动?;3、突显个性法;问：“你喜欢出差吗？”;问：“如果我们接受你，你会干多久？”;4、 补白运用法;5、 虚实并用法;?①求职者凭自己所具有的知识、技能(即所受教育)能做些什么工作； ②求职者凭自己所具有的经验(工作经验、社会经验)能为公司做些什么。;问：你的工作动力是什么？”;问：“你的衣服没什么个性吧？”;6、巧转话题，化弊为利法;问：“我们招聘的人，要有两年以上的工作经验。” ;（四）求职应对尴尬的口才技巧;六、如何过好招聘口试关;案例1： 广东省财政厅有一次公开招聘副厅长人选，结果有9名候选人参加竞争，想在更大的舞台上一展抱负。 答辩会上主考问7号答辩人：“你和其他竞争者相比，你有什么优势和劣势？” 7号充满自信、踌躇满志地说：“我想来想去，觉得自己没什么明显劣势。” 接着又补充说：“缺点在一定条件下也是优点。” ;2．听清题意，有的放矢。;七、 常见问题解答;7、???们为什么要雇请你呢？ 8、你对加班有什么看法？ 9、对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？ 10、您对薪金待遇和福利有什么要求 ？ 11、你对什么职位感兴趣？ 12、你对我们公司有什么想法？;八、面试的禁谈话题;九、与众不同的结尾事项;2、如果一星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话。;实训指导;提问方式2：你对我们公司有多了解？;（二） 成功经历 ;回答策略;（三）人格品行;回答策略; 回答的主旨在于表现求职者交际能力较强，心胸开阔，在处理与上司关系时，以服从公司利益需要为原则，绝不会陷入个人恩怨问题中去。;（四）自我评价;回答提示;（五）业余爱好和特长;回答策略;（六） 工作能力;回答策略;（七）应变能力;回答策略;实训检验; 1.谈谈你个人最大的特色; 2.你为什么想来我们公司工作？;3.你对我们单位了解吗？;4.你找工作最主要考虑因素的是什么？;5.你什么时候可以开始上班？;6. 如果我们雇佣你，你准备为我们工作多长时间？;7.除了我们公司，你还应征了其他哪些公司？;8.你希望五年后达到什么成就？;9.你认为自己在哪方面最需要改进？;10.知道我们为什么录用你吗？;11.你有什么问题要问吗？;12、你期望的薪酬是多少？