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劳动合同订立-解除
劳动合同的订立和解除; 如何订立劳动合同;什么是劳动合同？ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议;1;;订立劳动合同的条件;劳动合同应何时订立;订立劳动合同的条款内容;1、劳动合同期限;劳动合同样本;关于无固定期限劳动合同的成立要件;2、工作内容及要求;劳动合同样本;3、工作时间和休息休假;劳动合同样本;4、劳动保护和劳动条件;劳动合同样本;5、劳动报酬和社会保险;工资总额;最低工资标准;劳动合同样本;劳动合同样本;劳动合同样本;6、劳动纪律;企业规章制度生效条件;企业规章制度的法律地位与作用;劳动合同样本;7、合同终止和解除的条件;企业终止劳动合同的法律问题;终止劳动合同的种类;企业单方解除劳动合同;企业与劳动者解除劳动合同的种类;如何处理有特殊情况的人员;劳动者单方解除劳动合同;不得解除或终止的情形; 8、违反劳动???同的责任;合同中可以约定的其他内容;服务期与劳动合同期限的关系;商业秘密的定义;商业秘密的构成要件;商业秘密保护的法律途径;劳动法律关于商业秘密保护的规定;竞业限制概念的一般理解;竞业限制的约定;劳动合同样本; 9、劳动合同的其他事项;10、劳动合同生效日;劳动合同的变更;终止、解除劳动合同的经济补偿金;需要支付经济补偿金的10种情况;江苏省有关外资企业劳动合同期满终止的 经济补偿金支付办法 ;现场答疑;THANK YOU!
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