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2015年职业健康安全管理目标责任书（定稿） 一、工作思路 加强安全宣传教育，强化新员工安全培训工作，加大对相关方的安全管理力度，提升各级人员对安全规章制度的执行力。通过运行职业健康安全管理体系和安全标准化建设，提升安全管理水平。通过完善风险作业控制措施，强化危险作业管理，加大对危险源点的安全监护，做好事故应急预案演练，杜绝重大人身伤害事故发生，为公司生产经营保驾护航。 二、工作目标 （一）事故控制 1、全年重大人身、设备、火灾事故“三为零”，杜绝生产工亡事故和道路交通安全事故的发生，重伤人数不超过0.3‰，轻伤人数控制在3.0‰以内，事故结案率100%。 2、轻伤控制指标分解（单位：人）： 原料厂≤2 炼铁厂≤5 第一炼钢厂 ≤4 第二炼钢厂 ≤3 第一轧钢厂 ≤4 第二轧钢厂 ≤2 动力厂≤1其他单位均为0 （二）加强宣传教育，开展全员培训，重点对新员工进行安全技能培训，做到导师带徒，提高新员工的自我保护意识和安全防护能力。确保新员工“四级”安全教育合格率100%。转岗、复岗教育率100%，特种作业人员持证率100%。 （三）加强相关方安全监管力度，严格安全资质审查登记备案，强化现场作业管理，杜绝违规作业行为。 （四）加强检修作业安全，严格执行煤气区域动火、有限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业安全许可制度，强化过程控制，认真落实现场安全监护和作业安全确认，做好重点防范。 （五） 巩固职业健康安全管理体系和安全标准化的运行成效，完善安全管理网络，规范基层管理，稳定安全队伍，提升安全保障能力。 （六） 落实分级安全检查制度，组织开展阶段性安全专项检查活动，加大事故隐患排查、整改力度，严格按照安全标准化要求，完善隐患备案和销案制度，确保隐患整改率100%。 （七） 做好危险源点分级管理和经常性的监督检查，完善现场安全监控措施，杜绝重大事故发生。 （八）完善事故应急救援体系，加强应急队伍建设和资源配置，确保演练常态化。 （九） 加强特种设备的监管，做好特种设备的日常检查、维护等管理，确保特种设备定检率100%。 （十） 加强消防安全管理，做好劳动密集型企业消防安全专项整治活动。认真落实消防场所检查、重点消防消防场所的火灾扑救与避险、应急疏散等预案措施，确保各类消防设施、灭火器材的正常使用。 （十一） 组织开展各类安全专项活动，如“安全生产月”、“11.9”消防日、职业病防治宣传周、安康杯等各项安全活动。 （十二）做好新、改、扩工程项目的“三同时”和安全验收工作，确保执行率达100%。 （十三）加强职业卫生管理，完善作业场所职业卫生防护措施，确保职业病发生率为零。 （十四）加大安全投入，做好安全设施的维护管理和作业现场安全条件的改善，确保安全设施完好率达100%。 三、考核细则 1、严格落实安全责任，层层签订目标责任书。未按要求逐级签订安全生产目标责任书的，罚单位第一责任人300～1000元。 2、严格控制轻伤事故指标。凡轻伤指标超过1人次的，罚责任单位1000～3000元，第一责任人300～1000元。每增加1人次，罚款额在上次基数上上浮30%，依次类推。严禁瞒报、迟报、漏报安全事故，否则，发现一例，对事故单位处罚2000～5000元。每发生一起轻伤事故或生产安全险肇事故，必须按照“四不放过”原则进行处理，否则，处罚第一责任人1000~3000元。 3、遏制重伤事故发生。出现重伤1人次的，罚责任单位20000～100000元；罚第一责任人1000～5000元。对其他人员的处理，以集团公司安委会处理结果为准。重复发生事故的，加倍处罚。 4、杜绝工亡事故的发生。凡出现工亡1人次的（含外协队伍和劳务队），罚责任单位50000～250000元，罚第一责任人3000～20000元；对其他人员的处理，结合市政府对事故结案的批复文件，以集团公司安委会处理结果为准。一次事故多人伤亡或重复发生事故的加倍处罚。凡发生工亡事故的单位，实行一票否决权，取消各项评先资格。本年度连续发生工亡事故的，建议公司按照员工奖惩规定，并结合市政府的处理文件，对相关责任人给予行政处分。 具有独立注册法人资格的分子公司发生工亡事故的，应将上级安全部门的处理结果（复印件）和本单位的处理文件，一并报集团公司备案。否则，将给予 1000～10000元处罚，并纳入年度考核内容。 5、凡一次事故造成3人以上（含3人）非死亡事故发生的，罚单位5000～20000元，第一责任人500～2000元。 6、做好安全教育培训工作。每年度中层干部、安全管理人员再培训时间不少于12课时；工段班组长安全再教育不得少于24学时；新员工安全培训时间不少于24课时；员工再培训时间不少于16课时；煤气、有限空间、涉粉爆炸、特种作业等岗位人员每年安全技能教育不少于2次，