职业生涯设计与就业创业指导 教学课件 作者 刘翠英 单元九 2.pptVIP

31417G;(二)劳动合同的订立(三)劳动合同试用期的维权(四)劳动合同的解除三、学会解决劳动争议(一)劳动争议及种类(二)劳动争议的处理机构(三)劳动争议的解决方式及处理程序体验目标二　法律——你强有力的武器创业教育模块;(二)劳动合同的订立;1.订立劳动合同的主要程序;2.劳动合同必须约定的事项;3.订立劳动合同时，劳动者应当注意以下常见的法律问题;(三)劳动合同试用期的维权;1.试用期的概念及期限规定;2.用人单位能否只签订单独的试用期合同;3.试用期内是否需缴纳社会保险;4.试用期工资如何确定;5.用人单位在试用期内能否随时解除劳动合同;6.用人单位违法约定试用期的法律责任;(四)劳动合同的解除;1.协议解除劳动合同的条件;2.劳动者单方解除劳动合同的条件;3.用人单位单方解除劳动合同的条件;三、学会解决劳动争议;(一)劳动争议及种类;1)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。;2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。;3)因劳动合同而产生的劳动纠纷。;4)法律、法规规定的其他劳动纠纷。;(二)劳动争议的处理机构;1.劳动争议调解机构;2.劳动争议仲裁机构;3.人民法院;(三)劳动争议的解决方式及处理程序;1.和解;2.调解;3.仲裁;4.诉讼;体验目标二　法律——你强有力的武器;一、了解就业法律法规;(一)《就业促进法》简介;(二)《劳动合同法》简介;(二)《劳动合同法》简介;二、谨防就业陷阱;(一)学生就业陷阱的主要类型;(二)防范就业陷阱的途径;三、顶岗实习学生的合法权益保护问题;(一)对实习学生的权益予以保护的意义;(二)对实习学生身份的界定;(二)对实习学生身份的界定;(三)有效保护实习学生权益的对策;(三)有效保护实习学生权益的对策;(三)有效保护实习学生权益的对策;(三)有效保护实习学生权益的对策;(三)有效保护实习学生权益的对策;创业教育模块;单元十　创业——人生的新挑战;单元十　创业——人生的新挑战;单元十　创业——人生的新挑战;单元十　创业——人生的新挑战;单元十　创业——人生的新挑战;单元十　创业——人生的新挑战;单元十　创业??—人生的新挑战;单元十　创业——人生的新挑战;单元十一　做自己的老板　马上行动