03第三章 费用在各种产品以及期间费用之间的分配和归集.pptVIP

第三章 费用在各种产品以及期间费用之间的分配和归集;本章主要内容;本章的教学目的和要求;第一节 各项要素费用的分配;一、要素费用的构成内容;二、要素费用核算程序;二、要素费用核算程序（续1）;二、要素费用核算程序（续2）; 三、材料费用的分配 （一）原材料费用的分配 1、直接材料费用的分配 直接计入产品成本明细账“原材料”成本项目 2、间接材料费用的分配 分配标准： 质量、体积；原材料定额消耗量比例、原材料的定额费用比例。 ;3、定额消耗量比例法; 第二步：计算单位原材料定额消耗量应分配原材料实际消耗量（即原材料消耗量分配率） 原材料消耗量分配率 =原材料实际消耗量/各种产品原材料定额消耗量之和 ;; 第四步：计算出各种产品应分配的原材料实际费用 某种产品应分配的 该种产品应分配 实际原材料费用 = 实际消耗量 * 单价 ;;定额消耗量比例法举例：;例解：; 4、定额费用比例法 第一步：计算各种产品原材料定额费用 某种产品原材料 该种产品 费用 定额费用 = 实际产量 × 定额 　　注：费用定额＝消耗量定额×计划价格 ; 第二步：计算单位原材料定额费用应分配原材料实际费用（即原材料费用分配率） 原材料费用分配率 =各种产品原材料实际费用总额/各种产品原材料定额费用总额;;例、甲、乙两种产品共同耗用A、B两种材料，耗用量无法按产品直接划分。 （1) 甲产品投产100件。原材料单件消耗定额为：A材料10千克，B材料5千克。 （2） 乙产品投产200件。原材料单件消耗定额为：A材料4千克，B材料6千克。 （3） 甲、乙产品实际消耗量为：A材料1782千克，B材料1717千克。 （4）??原材料的计划单价为：A为2元，B为3元。 原材料成本差异率为：-2%。 ;（二）燃料费用的分配 分配方法同原材料;（三）低值易耗品摊销 1、? 低值易耗品的标准 2、? 低值易耗品的内容 3、? 低值易耗品的价值的列支 4、? 低值易耗品的价值摊销方法 一次摊销法、分次摊销法、五五摊销法 ;四、外购动力费用的分配 （一）动力费的内容——电力、热力等 （二）动力的用途 （三）动力费的列支 （四）动力费的分配 1、? 分配标准 2、? 设置的账户——“应付账款” ;五、职工薪酬的分配 （一）职工薪酬的组成内容 职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费； 社会保险费（医疗、养老、失业、工伤和生育等）； 住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币 性福利； 因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 其他与获得职工提供的服务相关的支出。 。 ;（二）直接人工费用的计算 １．原始记录： 考勤记录(考勤簿,考勤卡片)； 产量和工时记录: 工作通知单(适用于单件小批生产的企业); 工序进程单和工作班产量报告(适用于成批生产的企业); 产量通知单(适用大量生产的企业).;2.直接人工费用的计算 (1)计时工资的计算 计时工资:是按考勤记录登记的每一职工的出勤情况和规定的工资标准计算. 工资标准按计算时间不同,分按月计算的月薪,按日计算的日薪或按小时计算的小时工资.;;日标准工资=月标准工资/平均每 月工作日数; 例:某制造企业某生产工人的月标准工资为570元,5月份日历天数31日,其中病假2天,事假1天,法定节假日3天,星期休假8天.该生产工人的病假和事假期间没有节假日,试计算该生产工人5月份的应付工资.;(2)计件工资的计算 个人应付计件工资=∑(各种产品的产量*该种产品的计件单价) =完成定额工时数*小时工资率 ●产量:合格产品数量和不是由于工人本身过失原因造成的废品,如料废.;（三）工资费用分配 1、? 原则：按用途及部门或所在岗位 2、? 生产工人工资费用的分配 标准——生产工时（实际或定额） ;程序： ●???? 计算工资费用分配率 ●???? 计算工资费用分配额 ●???? 编制工资费用分配表 ●???? 编制工资费用分配的会计分录 例：见教材P41 ;（四）其他职工薪酬的分配 按现行《企业财务准则》和《企业会计准则》的规定：社会保险费和公积金按工资总额的一定比例计提；福利费等其他薪酬根据其实际发生额直接计入有关的成本和费用。 例：见教材P