334讲训教学演示课件个人成长责任研讨课 5.pptVIP

个人成长责任 成功支点 个人战略;* ;成功自然有成功的规律 每个人都想成功 每个人都有过成功 每一个成功都需要我们持续的追求 ;什么是成长？;什么是相对成长？ ;什么是绝对成长？;案例1：由于好的工作表现和业绩，被提升为经理 ;案例2：因为没有兑现承诺、违反公司规定、做事不积极主动等，被领导接连骂了好几次。 ;案例3：自己负责的工作出现了问题 ;结论：什么样的成长是绝对成长？;如何去追求绝对成长？ ;个人成长的目的是为了什么？;你认为什么是个人成功？; 个人成功就是把你的人生做出结果！;感动中国年度人物：白芳礼——驮在车轱辘上的丰碑;精神永留人间;为什么同样的人生会有不同的结果?;谁的困难更大？;案例研讨;坚持 ;20年前的小会计，今天的女首富。 我的成功在于有一个较高的目标，敢想、敢做、坚持。 干一行爱一行创造财富。;阻碍我们成功的敌人到底是谁？;个人的成功只与 有关!;找到成功支点，实现人生价值！;走到如今，我们每个人走过的道路都难免有过坎坷不平，但仔细回味起来，每个人又有自己曾经的闪光点，这些闪光点是我们永远不会忘记的记忆，这些记忆是一个个让我们自己刻骨铭心的故事。在我们曾经成功的背后，是有自己坚韧的力量支撑着我们。 “好汉要提当年勇”，目的就是通过回顾自己刻骨铭心的故事，从故事中找到使自己曾经成功的支点。 ;;个人战略研讨;案例研讨 --团队PK、设冠军奖，奖金500元，并按PK规则计品牌分;。;。;成功自有道理！ －凌董的道理 ;。;。;不知不觉的人：不知不觉的人工作很辛苦，得过且过，做一天和尚敲一天钟，脚踩西瓜皮,溜到哪算哪，不知为什么工作。 后知后觉的人：后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入到工作的痛苦里面，每天奔波劳碌，却没有方向 先知先觉的人：他是在为自己工作，是在享受工作，在他看来，工作是他生命成长的一个契机、一次机遇，他把工作当作一种享受，而不仅仅是聊以糊口的工具。这种人，他在别人都放弃时仍然坚持不懈；在所有人都认定事情办不成的时候也不轻言放弃；他不仅仅维持工作或者说只是为了恪尽职守；他会深入内在，寻求更多的更深层次的东西；他对工作有一种非做不可的使命感，并且会为此孜孜不倦、乐此不疲。;* ;;如果你没有他年纪大，就请行动起来！;如果你比他健康，就请行动起来！;请记住一句话：; 拼搏是成功的起点。 不经历风雨,怎么见彩虹, 没有人能随随便便成功！ ;有战略的人是可怕的！;好的人生是规划出来的;思考个人未来，与宏远一起成长！;你的位置在哪里？？;“业绩－能力”矩阵— —今天的你在什么位置？;如何做个人战略规划？;我现在具备什么样的资源与能力？ 我现在的优势与不足在哪里？ 是什么阻碍了我的发展？;案例研讨;。;凡内芮问：“你确定了吗？”我慢慢稳稳地回答，确定。 凡内芮接着说：“好，既然你确定了，我们就把这个目标倒算回来。 如果第五年，你有一张唱片在市场上， 那么你的第四年一定是要跟一家唱片公司签上合约。 那么你的第三年一定是要有一个完整的作品，可以拿给很多很多的唱片公司听，对不对？ 那么你的第二年，一定要有很棒的作品开始录音了。 那么你的第一年，就一定要把你所有要准备录音的作品全部编曲，排练就位准备好。 那么你的第六个月，就是要把那些没有完成的作品修饰好，然后???你自己可以逐一筛选。 那么你的第一个月就是要把目前这几首曲子完工。 那么你的第一个礼拜就是要先列出整个清单，排出哪些曲子需要修改，哪些需要完工。”;。;。;启示1：首先明确你想要什么？;启示2：为了目标你要做什么？;。;-----个人战略模板讲解;个人战略规划-事例（1/2）;个人战略规划-事例（2/2）;-----个人战略模板讲解与练习;。;个人战略与企业战略的关系;作业：;个人战略宣讲会;中旭与您共成长！