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提升执行力_促进铁路发展
提升执行力促进铁路发展;本课程学习内容;什么是执行力;什么是执行力;什么是执行力;;2012年全路的安全目标;2012年我局安全总体目标;北京铁路局服务目标;北京铁路局生产经营目标;;;执行力的必要性;执行力的必要性;“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故调查报告;“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故处理情况;执 行 是 关 键;三分战略,七分执行;;;;;系统性
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公司的前董事长兼执行长
◆《财星》杂志挑选前100大科技与
制造业的領导人
◆ 担任联合讯号公司董事长兼执行长
时,該公司连续31季每股盈余成长
超过13%
;夏蓝(Ram Charan)
◆相当受欢迎的企管顾问,向他咨询的公司从新创公司到《财星》500大公司皆有,包括奇异电器、杜邦、EDS和高露洁–棕榄等。
◆曾任教于哈佛商学院于西北大学凯洛格学院
;;执行力不佳的原因;1.要以身作则;;;2.塑造执行力文化;;;3.制定能“执行”的战略;;;;4.管理者要注意的具体事项;;; 5.中层管理者应具备的“八大”能力;;;;;;; ;朝鲜战争的启示;黄继光;黄继光式的战士;美国人看到的情景;;;;;;;;;;;启示;; 世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。 ——苏格拉底; 最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。
——罗曼·罗兰 ;完美执行,从细节开始;;;目标与沟通;;;;;决策与执行;;;执行力的“五”度;“态度”标准 ;“力度”标准 ;“程度”标准 ;“速度”标准 ;“准度”标准 ;学员自我测评;员工要注意的具体事项;;;提升部门执行力“五问”;管理力求标准化;4R执行力管理系统;R1结果定??系统;R2责任系统;R2操作要点;探照灯系统;R3操作要点;R4结果考核系统; ;;;基层执行力猴子管理法;;
THANK YOU !
谢谢聆听…
执行靠制度,领导靠文化。
制度是执行力的核心,文化是领导力的核心 。
制度管人 ,文化管心。
王庆明 期待沟通
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