提升执行力_促进铁路发展.pptVIP

  1. 1、本文档共111页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
提升执行力_促进铁路发展

提升执行力 促进铁路发展;本课程学习内容;什么是执行力;什么是执行力;什么是执行力;;2012年全路的安全目标;2012年我局安全总体目标;北京铁路局服务目标;北京铁路局生产经营目标;;;执行力的必要性;执行力的必要性;“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故 调查报告;“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故 处理情况;执 行 是 关 键;三分战略,七分执行;;;;;系统性 全员性 目标性 文化性 ;执行力的三项核心流程 ;;;2、全员性;各管理层级执行力的构成要素;3、目标性;4、文化性;执行力的分类; 紐約時報2003年1月暢銷書榜TOP10 《華爾街日報》、《今日美國》暢銷書排行榜 美國「時代周刊」、《商業週刊》、《財星》、《紐約時報》、Fast Company強力推薦 全美銷售超過25萬冊,翻譯成十多國語言 BusinessWeek2002年12月商業書排行榜TOP5 Amazon網路書店主編評選2002年最佳商業書 Amazon網站2002年商業類暢銷書排行榜第一名;包熙迪(Larry Bossidy) ◆汉威联合(Honeywell International) 公司的前董事长兼执行长 ◆《财星》杂志挑选前100大科技与 制造业的領导人 ◆ 担任联合讯号公司董事长兼执行长 时,該公司连续31季每股盈余成长 超过13% ;夏蓝(Ram Charan) ◆相当受欢迎的企管顾问,向他咨询的公司从新创公司到《财星》500大公司皆有,包括奇异电器、杜邦、EDS和高露洁–棕榄等。 ◆曾任教于哈佛商学院于西北大学凯洛格学院 ;;执行力不佳的原因;1.要以身作则;;;2.塑造执行力文化;;;3.制定能“执行”的战略;;;;4.管理者要注意的具体事项;;; 5.中层管理者应具备的“八大”能力;;;;;;; ;朝鲜战争的启示;黄继光;黄继光式的战士;美国人看到的情景;;;;;;;;;;;启示;; 世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。 ——苏格拉底; 最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。 ——罗曼·罗兰 ;完美执行,从细节开始;;;目标与沟通;;;;;决策与执行;;;执行力的“五”度;“态度”标准 ;“力度”标准 ;“程度”标准 ;“速度”标准 ;“准度”标准 ;学员自我测评;员工要注意的具体事项;;;提升部门执行力“五问”;管理力求标准化;4R执行力管理系统;R1结果定??系统;R2责任系统;R2操作要点;探照灯系统;R3操作要点;R4结果考核系统; ;;;基层执行力猴子管理法;; THANK YOU ! 谢谢聆听… 执行靠制度,领导靠文化。 制度是执行力的核心,文化是领导力的核心 。 制度管人 ,文化管心。 王庆明 期待沟通

文档评论(0)

jdy261842 + 关注
实名认证
文档贡献者

分享好文档!

1亿VIP精品文档

相关文档