滇东项目部长底水电站运行管理制度.pdfVIP

长底水电站安全教育培训管理制度 1 总 则 1.1 为加强企业安全文化建设，牢固树立员工安全意识，提高员工事故防范以及安全 生产自我保护的能力，预防事故发生。根据中国国电集团公司《安全生产工作规定》 和相关规定，制定本制度。 1.2 安全教育重点内容是员工安全技能培训、学习掌握现场规程和安全生产技术等。 1.3 本制度适用于长底水电站水电站工作的所有生产人员。 2 管理机构和工作职责 2.1 安全教育培训分厂部、运行维护单位（以下简称站部）、班组三级培训。各级应 根据职责的不同，分别制定出年度《安全教育培训计划》，由安全生产部归口管理。 2.2 安监专责代表公司行使安全教育职能，应履行如下职责： 2.2.1 负责《安全教育培训计划》的编制并组织实施，对安全教育培训进行督查考核； 2.2.2 履行厂部安全教育??训职能； 2.2.3 建立员工安全教育培训档案。 2.3 运行维护单位安全教育培训的主要职责： 2.3.1 认真积极参加厂部组织的各种安全教育培训。 2.3.2 制定符合部门实际的年度《安全教育培训计划》并组织实施。 2.3.3 建立安全教育培训记录台帐。 2.3.4 根据需要组织开展部门范围内的其他安全教育培训。 2.5 班组安全教育培训的主要职能： 2.5.1 根据专业分工不同开展形式多样的安全教育培训活动，如现场考问、反事故演 习、技术问答、事故预想、危险点分析等。 2.5.2 组织学习各类安全简报、安全制度等，认真吸取不安全事件教训，提高员工安 全素质。 2.5.3 自觉遵守安全生产教育培训制度的规定。 3 安全教育培训管理 3.1 安全生产教育对象为电站员工，并突出如下重点： 3.1.1 新工人、学校分配人员、外单位调入人员、实习人员、学徒工、临时工、合同 工； 3.1.2 因请假、工伤病休等离开生产现场三个月以上人员； 3.1.3 变动工种的生产人员； 3.1.4 从事危险作业的特种作业人员。 3.5 安全教育培训包括新人员培训、换岗培训、复工培训、生产施工前培训、特种工 安全培训、违章人员教育培训、日常安全培训及工作票签发人、工作负责人、工作 许可人培训、消防、交通安全培训等。 3.6 新入厂人员的生产人员（含实习，代培人员），必须经厂部、站部、班组三级安 全教育，经《电业安全工作规程》考试合格后方可进入现场工作。 3.7 新上岗生产人员必须经过下列培训，并经考试合格后上岗： 3.7.1 运行人员（含技术人员），必须经过现场规章制度的学习、现场见习和跟班实习； 3.7.2 检修、试验人员（含技术人员），必须经过检修、试验规程的学习和跟班实习； 3.7.3 特种作业人员，严格执行“资格准入”制度，必须经过国家规定的专业培训，持 证上岗。 3.8 在岗生产人员的培训： 3.8.1 在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故 预想等现场培训活动； 3.8.2 离开运行岗位 3 个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方 式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作； 3.8.3 生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、 新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗； 3.8.4 所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法，所有职工必须掌握消防器材的 使用方法。 3.9 新任命的各级生产领导人员，应经有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位 安全职责的学习，由上级管理部门安排或组织考试。各级领导人员参加的生产培训， 应有安全方面的课程内容。 3.10 安全生产法规、规章制度的定期考试： 3.10.1 运行维护单位负责人、安全管理人员参加公司每两年一次组织的有关安全生产 法规和规程制度的考试； 3.10.2 其余人员由公司安生部和运行维护单位组织实施，每年考试一次； 3.10.3 取得特种作业操作证的特种作业人员，除参加公司组织的年度考试外，还需按 有关规定参加地方劳动、公安等有关部门组织的评审鉴定。 3.10.4 公司和运行维护单位都要将安全规程制度的考试成绩记入个人教育培训档 案，考试不及格者应限期补考，合格后方可上岗。 3.11 公司和运行维护单位将内部以及其他单位的典型事故案例编成教材，及时对有 关人员进行教育。 3.12 安生部和运行维护单位每年组织进行电站消防系统的现场培训，消防专责负责 对消防知识、技能的教育培训。 3.13 电站每年对驾驶人员进行一次有关交通安全知识考试，不合格者不得开车。 3.14 开展“安全生