华能竹园原公司柳巷煤矿2013年安全管理规定.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 6 陕西竹园嘉原公司柳巷煤矿 2013年安全管理规定 第一章 总 则 第一条 为不断夯实安全生产基础，提高安全管理水平，消除事故隐患，有效防范和遏制各类安全生产事故的发生,促进我公司安全生产持续、稳步、健康发展，根据公司发[2013]1号文《二0一三年安全工作意见》的精神，特制定《陕西竹园嘉原公司柳巷煤矿2013年安全管理规定》。 第二条 竹园嘉原公司柳巷煤矿是所负责项目的安全管理责任主体，矿长是该项目安全管理第一责任者，区（队）长是工区的安全管理第一责任者，跟班区（队)长是当班安全管理第一责任者，采掘工区班长是本班现场安全生产第一责任者，各施工地点组长是该处现场安全生产第一责任者。 第二章 安全工作的指导思想及目标 第三条 安全工作的指导思想。 认真贯彻党的安全生产方针，牢固树立“安全惟一”的思想，以“零伤亡”为目标，以本质安全创建工作为主线，加大安全生产投入力度，全面推进安全生产标准化工作；强化职工队伍建设，提高职工综合素质，持续提升安全管控执行力和自主管理能力；以事故预防为主攻方向，全面推行安全生产预控体系，持续开展安全隐患排查，突出抓好重大灾害防治，有效控制零打碎敲事故，实现安全年。 第四条 安全工作的目标。杜绝重伤及以上安全事故；杜绝二级及以上生产事故；安全生产标准化达到行业一级；职业卫生健康达到国家标准。 第五条 公司负责制定安全质量标准化考核办法，并成立考核领导小组，负责安全奖励与处罚工作。 第三章 组织机构 第六条 公司成立柳巷煤矿安全生产质量标准化领导小组。 组 长：公司总经理、书记 副组长：公司副总、柳巷煤矿矿长、副矿长 矿井安全生产领导小组下设办公室，办公室设在公司安监部，安监部长兼办公室主任。 第四章 安全生产质量标准化奖惩及责任追究办法 第一节 基金来源 第七条 建立安全奖励基金 1、公司设立安全奖励基金和质量标准化奖励基金，安全奖励基金为1元/吨，质量标准化奖励基金为1元/吨，实行总量控制。 2、柳巷煤矿（苏矿四处） ①按吨煤0.3元提取；②各类安全生产罚款。 3、奖励基金由公司统一提取，统筹使用。对生产安全质量标准化工作完成情况按月考核兑现。 4、基金用途。 用于安全生产、质量标准化奖励。安全奖励主要包括：安全抵押金、安全嘉奖、安全贡献奖、安全重点工程奖、质量标准化奖励。 第二节 安全奖励 第八条 安全抵押金 一、抵押范围 竹园嘉原矿业公司领导、部室；柳巷煤矿领导。 二、考核时间 实行月度抵押、月度考核、月度返还本金。 三、抵押金额 1、公司领导：总经理、书记24万（月度20000元）；副总192000元（月度16000元）；部长168000元（月度14000元）；副部长48000元（月度4000元）； 2、矿领导：矿长24万（月度20000元）、副矿长、副书记192000元（月度16000元）、副总168000元（月度14000元）； 四、考核办法 1、参加抵押的管理人员到财务部缴纳相应的抵押金额，建立专门账户，将复印票据交安全监察部存档。 2、月度内不触犯考核规定的，执行等额奖励。 3、根据考核办法的相关规定，被全额或按比例扣除抵押金的人员，应于下个月的10号之前到经管科缴足抵押金额。 五、考核规定 1、重伤的考核： 公司领导、矿领导：月度内发生一起或以上的，扣除矿领导、公司领导月度抵押本金的50%。 2、发生重伤（不含重伤）以上人身事故的考核：扣除公司领导、矿领导年度抵押金的100%。 4、凡被扣除抵押金的责任人，当月一律不享受抵押奖励。 5、次月度的10号之前兑现上月度抵押金的奖励部分。 6、不交纳安全抵押金的各级管理人员，不享受奖励；按照风险共担的原则，出现工伤事故，按照考核级别缴纳的月度金额罚款。 7、此项考核与公司、矿其它单项考核不相关。 六、管理人员岗位及本金变动要在一周内到公司财务部办理补交或退还手续。不按期补足安全抵押金的，在月度工资帐里扣除补足部分，并处罚500元。 第九条 安全嘉奖 1、评比办法。公司组织季度验收，综合评比，每半年对实现安全生产的柳巷煤矿进行奖励。奖励金额15～30万元。 2、有下列情况之一取消单位安全奖励 ①考核期内发生重伤及以上的事故、二级及以上非伤亡事故；②瞒报安全事故；③在公司、业主及地方行业管理部门检查中，因安全重大隐患问题被勒令停产的。 3、个人安全奖励不受奖条件 有下列情况之一的管理人员不得享受安全奖。 ①被查处有违章作业、违章指挥行为的； ②受到安全不尽职及以上安全履职考核处理的； ③承担各类事故责任，受到“黄牌”警告、行政警告及以上行政处分的；  = 4 \* GB3 \* MERGEFORMAT ④在员工不安全行为治理