公司规章度9-11.docVIP

4 福州宜美佳装饰装修工程有限公司 公 司 规 章 制 度 福州宜美佳装饰装修工程有限公司主要经营工程建筑材料及各种装修装饰材料，为确保公司的体制不断地完善，全体员工有一个统一的行为规范，特拟出以下公司规章制度： 第一章 总则 第一条：本规章制度包括行政办公制度、考勤制度、员工工资、差旅费管理制度。 第二条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 　　 第二章 办公制度 第一条：根据公司实际运作情况，每周一行政管理部门开一次一周工作安排，制定一周工作目标；每周六上午召开一周小结，并定期召开产品学习、人员培训会议。 第二条：公司营销部门工作人员每天早上8：30开晨会，制定一日日程，会议统一由负责销售副总召开。 第三条：工程部及业务部人员每天8：30到公司签到并开晨会报备一天工作；下午可根据个人情况回公司报一日总结或次日汇报。每月25日前每人做一份业绩月报。 第四条：卫生管理制度 1.公司值日人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。员工区桌面卫生由本人负责保持干净整洁。 2.各类材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。 3.必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证工司的整洁。 第五条：公司的办公时间严禁做与本公司无关的事宜。 第六条：办公区域严禁吸烟。 第七条：任何员工不能泄露公司的商业秘密。 第八条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。 第九条：不做任何有害公司的事。 第十条：工作期间，严禁串岗、离岗，做与工作无关的事情。 　　 　 第三章 考勤制度 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定以下条款。 第一条：公司员工必须自觉遵守公司规章制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 第二条：周一至周六为工作日（周六为半个工作日），周六下午至周日为休息日。 每日工作时间为：8：30—12：00，14：30—17：30 第???条：严格请、销假制度。 1、员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 2、连续三日无理由请假或无理由不到岗按自动离职处理。 3、每日正班时间为8：30分。迟到5分钟内到班者按迟到处理；超过5分钟以上者，按旷工半天处理；提前5分钟以内下班，按早退处理；超过5分钟者，按旷工半天处理。以上时间段以每日指纹打卡为基准。 4、请病假累计十五天以上视情节扣除本月的基本奖金；请事假累计十天以上扣除本月基本奖金。 5、一个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者。扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资，以上均以指纹打卡为基准。 6、 无故旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工5天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工10天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工5天以上，10天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工10天以上者（含10天），予以辞退。 第四条：工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天、玩大型游戏、看网络电视等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理（依此类推）。 第五条：参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第5条、第6条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。 第六条：员工按规定享受婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 第七条：经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每人每天补助20元；夜间加班或值班的，每人每天补助10元；节日值班每天补助30元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第5条、第6条规定处理。 第八条：员工的考勤情况，由各部门负责人进行