2011年度入党积极分子培训工作总结 (2500字).docVIP

PAGE5 / NUMPAGES5 2011年度入党积极分子培训工作总结 (2500字) 2011年度入党积极分子培训工作总结 按照集团党委“认真办好2011年度入党积极分子培训班”的要求，集团党群部严密组织、合力推进，高质量圆满地完成了入党积极分子培训班工作。现将情况总结如下： 一、基本情况 2011年度乐凯集团入党积极分子培训工作，在集团党委高度重视和基层支部大力配合下圆满结束，培训取得了预期成效。此次培训，送训单位涵盖了集团党委所属的股份公司党委、合肥乐凯党委及集团直属党总支、党支部的25个基层党组织，31名被列为集团2011年度发展计划的入党积极分子参加培训，此外，股份销售党支部驻外机构、合肥驻皖党支部的12名入党积极分子的培训工作采用异地委托代培方式进行，至此，集团2011年度计划发展（除华光科技党委之外）的44名入党积极分子中，43人参加了培训，参训率为98%。经过两天的培训，31名学员的综合考核平均成绩为96.035分，出勤率为97%以上，以优异的成绩获得了培训结业证书。 总结参加本期培训班学员的共同特点：一是他们共同追求进步，追求实现人生的价值；二是他们坚定共产主义信念，坚信党的领导，愿意为党的伟大事业贡献力量；三是他们勤于学习思考，善于把实际与理论有机地结合，勇于实践与探索；四是他们自觉遵守培训纪律，按时完成各项学习任务，圆满地完成了学业。 二、主要做法 1、领导高度重视，确保培训效果 培训班能否达到预期效果，领导重视程度是关键。2011年年初，集团党委安排部署党建思想政治工作，强调认真做好发展党员工作。集团党群部予以了足够重视，多次沟通协商，确定2011年度入党积极分子培训办班方案。一是部门领导亲自部署办班工作，并下发文件到送训单位。二是领导把入党积极分子培训列入重要工作日程，对培训明确提出了高标准的办班要求。由于领导的高度重视，我们缜密安排、认真组织，抽调出精干力量、精心选配培训教学资料，确保教学质量。培训班开班典礼，集团党群工作部主任杨连华同志出席并讲话，指出入党积极分子进行培训是《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的明确规定，是发展党员工作一项重要制度，旨在帮助入党积极分子系统了解掌握党的基本知识、基本路线及优良传统和作风，也是集团党委努力把骨干培养成党员的重要步骤。 2、组织严密认真，保证培训效果培训班能否达到预期效果，加强组织工作尤为重要。集团党群部同志为确保培训工作顺利实施，做了大量细致有效的工作。一是准备阶段加强组织协调，提前与参训单位取得联系，确定参训人员名单。针对参训单位多的特点，我们主动沟通，在耐心细致上下工夫，确保参训人员准时参加培训。二是培训中我们全方位跟班管理，及时做好服务工作。在培训期间，我们主动听取学员对教学内容、培训管理、 组织服务等方面的建议与意见，在提高培训服务水平上工夫；三是在培训结束后适时进行回访，掌握学员培训后的信息反馈。 3、科学设置课程，增强培训效果培训班能否达到预期效果，教学内容与手段显得至关重要。为此，我们科学设臵课题，按照逻辑顺序帮助学员系统全面地认识党的性质宗旨、纲领、指导思想和党的奋斗历程，安排《自从有了中国共产党》、《旗子立起了，才有所指望》、《就是因为我们有理想、有信念》、《早日站在党旗下》等四讲内容。我们精心准备，查找资料做成课件，通过图文声茂，生动形象地为学员们送上了一道丰富的“精神大餐”，对于提高学员的思想认识、加强党性修养起到重要作用。在教学质量方面，参训学员对培训给予了充分肯定和高度评价，纷纷表示培训班教学“很解渴”，通过学习受益匪浅，测评教学满意度达到100%。 4、着眼规范管理，强化培训效果 培训班能否达到预期效果，细节将决定成败。集团党群部领导对培训提出明确要求：务必确保集团入党积极分子培训班工作圆满完成。在培训期间，我们在体现人性化管理工作的同时，狠抓了制度建设，在每一个环节都体现严谨的工作作风、良好的精神风貌、爱岗敬业的政治素养。主要是下大力抓好“六项制度”的落实。一是坚持严格的考勤制度，每次培训前都对学员的出勤情况进行实时跟踪登记，重点是对有无迟到、早退现象进行跟踪管理。二是坚持严格的请销假制度，对个别确有特殊情况需要请假的学员，按规定履行请销假手续。三是坚持检查讲评制度，及时表扬通报学员中的好人好事，指出需要注意 的问题。四是坚持跟班管理制度，上课期间保证至少有一名工作人员随班管理与服务，及时处理教学中可能出现的音响、投影及各种问题，提供优质、高效服务。五是坚持信息反馈制度，认真听取学员对教学内容、培训形式、服务管理等方面的建议与意见。六是坚持总结讲评制度，培训班结束前我们对两天的培训进行了全面系统的工作回顾，总结了经验，分析了不???，寻找到差距，为今后更好地做好培训工作打下了一个坚实的基础