第7课第1课时按劳分配为主体多种分配方式并存.pptVIP

第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配;;1．按劳分配为主体; (3)按劳分配的必然性：是由我国现实的________________ 决定的。①前提：________________________。②物质基础： 社会主义公有制条件下__________________。③直接原因：社 会主义条件下人们劳动的____________。; 1．60 多年来，我国分配制度经历了“单一的按劳分配方 式—按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充—按劳分配为 主体、多种分配方式并存”的变迁。这些变迁的根本原因是; [解析]题目要求的是“根本原因”，应该从最根本的生产力的 层面进行分析，D 项符合题意。其余三项均非根本原因，应排 除。;2．社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则是;3．“分配的方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数; 4．老马一家三口 2012 年 3 月份的收入共 12 758 元。老马 在国有企业工作???工资收入 3 500 元；妻子在集体企业工作， 工资收入 1 400 元；儿子在外资企业工作，工资收入 5 800 元， 股票收入 1 200 元，为企业提供商品信息收入 330 元。另外还;5．实行按劳分配作为人类分配制度的重大变革，其意义在;知识点 1;2．按劳分配;(4)必然性：实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定;【例题】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分; 【解析】D。本题考查按劳分配的原因、形式的相关知识。 我国的生产资料公有制、生产力的发展水平、人们劳动的性质 和特点决定了要实行按劳分配。故 D 项正确。A 项说法错误， 生产资料公有制是实行按劳分配的前提，社会主义公有制条件 下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。B、C 两项说 法也错误。只有在公有制经济内部的工资收入才是按劳分配， 等量的劳动不一定就有等量的报酬，这是因为企业的经济效益 不同，也会导致个人收入有差别。;【针对性训练】 1．下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则; [解析]按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配 的基本原则，判断是否按劳分配，首先，确定公有制的范围， ①可排除。其次，以劳动为尺度进行的分配，国有企业中的福 利性分配收入，不是按劳分配，排除③。农村集体经济中联产 计酬的收入属于按劳分配收入，国有企业的工资收入也属于按 劳分配收入，②④入选。;知识点 2;;;;3.健全生产要素按贡献参与分配的制度;【针对性训练】 2．某国有企业转为股份公司，该企业技术员张某购买了内 部职工股，年终分红获得 3 000 元。他还将自己发明的专利技 术入股该公司，年终获得 32 000 元。张某的年工资收入 22 000 元；岗位津贴800 元，奖金14 000元。每年要缴纳各种税共5 000 元。张某的年终所得中分别属于按劳分配收入和按生产要素分; [解析]首先要正确区分各项收入是按劳分配收入还是按生 产要素分配，张某是国企职工，其工资收入、岗位津贴、奖金 属于按劳分配，共计 22 000＋800＋14 000＝36 800(元)。购买 内部职工股所得分红和专利技术入股所取得的收入属于按资本 要素分配，共计 3 000＋32 000＝35 000(元)。;误区 1：劳动收入一定是按劳分配收入。;误区 3：一切劳动收入都是合法的，一切非劳动收入都是