公司级安全教教育材.pptVIP

新工入厂四级安全教育（公司级）;具体要求;为什么要进行新员工安全教育？;为什么要进行新员工安全教育; 什么是安全？ 安全是指没有发生导致伤亡、职业 病、中毒和财产损失的状态。 ;安全的意义;新员工安全教育的意义;中华人民共和国安全生产法;中华人民共和国安全生产法; 预防为主包括的内容有：（1）建立安全生产管理机构和各项安全管理制度；（2）认真执行安全生产“五同时”制度；（3）认真执行新、扩、改工程的“三同时”制度；（4）不断更新工艺、设备，尽量使用新材料、新工艺、新技术、新设备、新方法，提高设备的本质安全化程度；（5）加强经常性的安全检查，及时发现并消除隐患；（6）开展经常性的安全教育，提高全员安全意识和自我保护、防灾能力。; 第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 ??? 第十一条 各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。 ??? 第十三条 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 ??? 第十五条 国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。;第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 ??? 第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 ??; 第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 ??? 第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 ??? 第四十三条 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。;从业人员的权利和义务 权利: 第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 ??? 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。;第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 ??? 第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 ??? 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ;第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 ??? 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ??? 第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 ;义务: 第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 ??? 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 ??? 第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。;第十八条 岗位操作人员直接从事生产劳动，是安全生产方针、政策、法规、制度、规程的具体执行者，在安全生产中起决定性作用。凡岗位操作人员须承担如下安全责任： （一）自觉接受安全教育培训，特种作业持证上岗。 （二）遵守劳动纪律，执行安全操作规程和各项安全规章制度。 （三）服从命令听指挥，不蛮干、不冒险作业，有权拒绝违章指挥。 （四）发现事故征兆及时报告，隐患及时排除。 （五）坚守岗位挂牌操作，不擅自开动机器设备。 （六）不擅自拆除、毁坏、挪用安全装置。 （七）正确使用