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人力资本和社会支持与农村幼儿教师流动的实证研究
第 卷 第 期 教师教育学报 年 月 ３ ４ ２０１６ ８ Vol．３ No．４ JournalofTeacherEducation Aug．,２０１６ DOI :１０．１３７１８/j．cnkij．sjy．２０１６．０４．００４ 人力资本和社会支持与 农村幼儿教师流动的实证研究 胥 兴 春 西南大学 教育学部 重庆 ( , ４００７１５) 摘 要:稳定的教师队伍是农村学前教育健康发展的重要保障 为了揭示农村幼儿教师流动现状 分 . , 析其影响因素 采用问卷对 名农村幼儿教师进行了调查 结果发现 农村幼儿教师具有较高的流动意 , ３００ . :(１) 愿和较频繁的流动行为 人力资本 社会支持对农村幼儿教师流动意愿有显著影响 社会支持对农村幼 ;(２) 、 ;(３) 儿教师流动行为有显著影响 基于此 通过强化年轻教师的思想教育 利用社会关系稳定教师队伍 改善农村 . , , , 教师工作环境 建立科学的农村教师流动机制 以实现农村幼儿教师队伍的合理流动 , , . 关键词:农村地区 幼儿教师 职业流动 人力资本 社会支持 ; ; ; ; 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: G６１５ A ２０９５Ｇ８１２９(２０１６)０４Ｇ００１９Ｇ０６ 一、问题提出 随着我国社会经济和教育事业的发展 教师也像其他人力资源一样融入到人才流动的大潮中 , . 作为一种职业流动 教师流动表现为教师在社会关系的空间中从一个社会位置向另一个社会位置 , 的移动 教师流动包含同一职业内流动与不同职业 单位 间流动两种 近年来 幼儿教师流动现 . ( ) . , 象越来越引起人们的关注 调查发现 北京市 的幼儿教师表示不时有离职的念头 的 . , ４８．
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