励志成长文稿精选7创新思维与领导决策力.docVIP

学习是痛苦中寻找快乐，成长和拔高是上坡路，不好走。今日起，遴选公选辅导员刘源老师给考生网友精选系列励志成长文稿，来自知名企业家、明星官员等，希望能给各位紧张的学习更大动力。  HYPERLINK /s/blog0102wqma.html \t _blank 励志成长文稿精选1：人生是美好的，但过程是痛苦的  HYPERLINK /s/blog0102wqma.html /s/blog0102wqma.html。  HYPERLINK /s/blog0102wqmd.html \t _blank 励志成长文稿精选2：潘石屹分享的三个故事  HYPERLINK /s/blog0102wqmd.html /s/blog0102wqmd.html。 励志成长文稿精选3：耿彦波给青年科级干部的话  HYPERLINK /s/blog0102wv4l.html /s/blog0102wv4l.html。 励志成长文稿精选4：节约时间的五大妙法  HYPERLINK /s/blog0102wvtb.html /s/blog0102wvtb.html。 励志成长文稿精选5：“走干讲”与“读写想”  HYPERLINK /s/blog0102wvwi.html /s/blog0102wvwi.html。 励志成长文稿精选6： 每一个团干部都要学会系统思考/share/link?shareid=2496516719uk=2773983666。 励志成长文稿精选7： 创新思维与领导决策力 （原文作者刘峰是中国领导科学研究会常务理事兼副秘书长） 新领导力到底新在哪里？领导艺术究竟有什么奥妙？怎么样把新领导力的提升和领导艺术的运用与现代治理和现在的全面深化改革结合起来，进一步和诸位的本职工作结合起来？这是今天我们要一起探讨的重点。 习近平总书记在2013年的全国组织工作会议上讲到，怎么样算是一个好干部？怎么样才能成为一个好干部？怎么样把好干部用起来？这给我们研究新领导力的构建和领导人才的成长提供了明晰的思路。他还提出好干部要有三种意识。一是“进取意识”。领导干部不仅是要自己干，而且还要创造条件，搭建平台，让你的下属、让你的追随者跟你一道去干，这一点正职比副职要明白得多。要把好干部用起来，就要有影响力、感召力。你积极进取，下级跟着你也奋发有为，领导干部一定要激发和传递正能量，当干部就要带队伍，带领着他们一同积极进取。二是“责任意识”。领导干部要有担当精神。领导干部责任大、压力大，而实际上与责任相比，领导干部的权力往往是有限的。三是“机遇意识”。要抓住机遇做决策。毛泽东晚年曾引用古人的话说出自己一生的感悟，那就是“时来天地同协力，运去英雄不自由”。邓小平晚年总结他一生的政治智慧和领导经验时说：“决策要及时，机遇要抓住。”所以说习近平总书记最近讲这个机遇意识，意义很深刻。我觉得有机遇意识是你的智力，是所谓智商；有进取意识是你的作风，是所谓情商；而有责任意识就是你的担当，我们姑且称它为胆商，是胆略、意志、勇气。至于习总书记说的好干部的五项标准，信念坚定是政治标准，精神上不能缺钙；为民服务是根本宗旨，还有勤政务实、敢于担当，清正廉洁，这些大家都要牢记在心，努力遵循。 ★★一、新领导力新在哪里？ 新领导力，由两个部分组成。一个是传统的硬权力，另一个是软权力。硬权力跟你的职位完全相关，就是你的职权，它是一个常量。硬权力是外在的，是组织和人民赋予的。而且硬权力也是有限的，有体制的限制、上级的限制，还有方方面面的限制。硬权力是职权，是合法的，可以强制性地发挥作用，下级必须听你的，它带来的是下属对你的服从。 但是，今天我们重点探讨的是软权力。新领导力新就新在它的构成是以软权力为主的。新领导力，就新在软权力，它跟你个人有关，跟你的魅力、亲和力、资历和能力都密切相关。软权力是内在的，你可以做主，你可以开发，你可以提升。你的学历、能力、资历和资源都可以给你带来软权力。它还跟你的人格魅力有关，你为人处世如春风化雨，这样不知不觉间，广大群众就会越来越自觉地接受你的软权力。软权力赢得的是下属对你的认同。 2014年3月27日，习近平总书记在联合国教科文组织总部做了一个著名的演讲，一开头他就引用拿破仑的话，这个世界上有两种强大的力量，一种是利剑，一种是思想。从长远来看，利剑的力量终究抵挡不过思想。总书记的意思就很明显了，一个国家要有硬实力，也要有软实力。领导干部也是如此，你既要有硬权力，又要有软权力。而且