HR常遇到的法律問题汇总.docVIP

目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc325959223 1、企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资？  PAGEREF _Toc325959223 \h 2  HYPERLINK \l _Toc325959224 2、签订劳动合同中的常见问题  PAGEREF _Toc325959224 \h 2  HYPERLINK \l _Toc325959225 3、为什么不能向劳动者给付劳动成果？  PAGEREF _Toc325959225 \h 2  HYPERLINK \l _Toc325959226 4、用人单位未缴纳社会保险费是否影响劳动者的权利？  PAGEREF _Toc325959226 \h 2  HYPERLINK \l _Toc325959227 5、因工伤残与非因工伤残在待遇上有区别吗  PAGEREF _Toc325959227 \h 3  HYPERLINK \l _Toc325959228 6、因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿?  PAGEREF _Toc325959228 \h 3  HYPERLINK \l _Toc325959229 7、劳动鉴定的一般程序  PAGEREF _Toc325959229 \h 3  HYPERLINK \l _Toc325959230 8、下岗人员享受哪些合法权益？  PAGEREF _Toc325959230 \h 4  HYPERLINK \l _Toc325959231 9、劳动合同常识  PAGEREF _Toc325959231 \h 5  HYPERLINK \l _Toc325959232 10、劳动合同期限有何规定？  PAGEREF _Toc325959232 \h 5  HYPERLINK \l _Toc325959233 11、劳动合同应具备哪些内容？  PAGEREF _Toc325959233 \h 6  HYPERLINK \l _Toc325959234 12、劳动合同中的生死条款有法律效力吗？  PAGEREF _Toc325959234 \h 6  HYPERLINK \l _Toc325959235 13、聘书是否可视为劳动合同？  PAGEREF _Toc325959235 \h 7  HYPERLINK \l _Toc325959236 14、试用期应定为多久?  PAGEREF _Toc325959236 \h 7  HYPERLINK \l _Toc325959237 15、违约离职应否赔偿损失？  PAGEREF _Toc325959237 \h 7  HYPERLINK \l _Toc325959238 16、未签合同发生工伤怎么办？  PAGEREF _Toc325959238 \h 8  HYPERLINK \l _Toc325959239 17、休息休假  PAGEREF _Toc325959239 \h 8  HYPERLINK \l _Toc325959240 18、延长劳动时间的工资报酬如何支付？  PAGEREF _Toc325959240 \h 9  HYPERLINK \l _Toc325959241 19、用人单位有哪些法律责任？  PAGEREF _Toc325959241 \h 10  HYPERLINK \l _Toc325959242 20、终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？  PAGEREF _Toc325959242 \h 11  HYPERLINK \l _Toc325959243 21、劳动关系与劳务关系如何区别  PAGEREF _Toc325959243 \h 11  HYPERLINK \l _Toc325959244 22、劳动关系和劳务关系主要有以下区别：  PAGEREF _Toc325959244 \h 12  HYPERLINK \l _Toc325959245 23、下岗人员享受哪些合法权益  PAGEREF _Toc325959245 \h 12  HYPERLINK \l _Toc325959246 24、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？  PAGEREF _Toc325959246 \h 13  HYPERLINK \l _Toc325959247 25、企业什么情况需要支付经济补偿金？  P