20146体育教师奖励制度.doc

东胜区鸿波小学体育教师奖励制度 为把东胜区教育局实施素质教育目标管理和学校考核细则的各项要求落到实处，同时进一步深化和完善学校内部管理体制，增强办学活力，调动全校教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，鼓励我校体育教师在本职岗位上创造性地工作，对在实施素质教育过程中表现突出的体育教师实行奖励，体育奖励根据综合运动会中的各项比赛制定以下奖励办法。比赛包括（学生广播体操、乒乓球、足球、环城越野、区田径运动会及教职工各类比赛等。）具体奖励办法如下： 综合赛事名次居小学二组1—3名奖励体育组2500元；名次在4—6名奖励体育组1500元，名次在 7—9名奖励体育组800元。 2.单项赛（足球、乒乓球、越野赛、集体跳绳）奖励前9名，单项赛获得小学组前9名的，分别奖励教练第1-3名500元、第4-6名400元、第7-9名300元；学生获奖奖励班主任当月考核，具体奖励：参加比赛学生进入1-6名加1分、7-12名加0.5分，同班级获奖学生成绩可累加。（备注：男女分组比赛时所取得名次不进行累加，按排名靠前实行奖励。）参赛及获奖学生，学校给予公开表彰奖励。（颁发证书或奖状，同时适当给予学习用品或锻炼器材以资鼓励）。 3.广播体操比赛若按名次取，奖励前5名，分别奖励体育组500、400、300、200、100元；若按等级取，只奖励一、二等奖，分别奖励400、200元。 4.区运会每项比赛教师每报一项奖励20元（必须参赛），每得1分奖励100元。 5.团体操比赛若按名次取，奖励前五名，分别奖励指导教师500、400、300、200、100元，若按等级取，一等奖奖励指导教师500元、二等奖奖励教师400元，团体操获奖额外奖励体育组200元。班主任参与训练相应加1—0.5分，团体操从创编到训练到表演，不易，奖励金额有点少。一等奖奖励指导教师1000元，二等奖价奖励指导教师800元，团体操获奖额外奖励体育组500元。 6.体育教师负责组织参赛队员的训练，训练补助每学期400元。（根据训练学生成绩的在原有基础(名次)的上进行考核，有进步奖励100元，没有进步不实行奖励，成绩倒退则扣除100元。） 7.教职工集体项目，若按名次取，奖励前8名，分别奖励参加比赛教师组：1-2名1000元、3-5名800元、6-8名600元。 东胜区鸿波小学 二〇一四年七月九日