2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试(和格题).docVIP

2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试 一、单项选择题 在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。 【单选题】?第（1） 题 （）是指设计者根据需要，把需要调查的内容设计在一张调查表上，写好填表说明和要求，然后发给有关人员填写。这是一种收集和征求不同人员各种不同意见的方法。?【2分】 A. 工作分析法 B. 个案研究法 C. 问卷调查法 D. 专题访谈法 本题答案： A B C D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  【单选题】?第（2） 题 下列哪个不是信息的载体（）。?【2分】 A. 文字 B. 图形 C. 图像 D. 电话 本题答案： A B C D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  【单选题】?第（3） 题 评价对象就评价争议案件提起申诉的单位或个人，也可以简单理解为评价主体的一方称为（）。?【2分】 A. 申诉方 B. 被申诉方 C. 申诉管理机构 D. 申诉参与方 本题答案： A B C D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  【单选题】?第（4） 题 绩效管理可以（），通过制定公开的绩效考评制度，明确绩效标准可以明确组织内的行为规范，加强组织建立在业绩基础上的分配体系的透明度，从而形成公正、公平的组织文化价值观，促进组织的和谐发展。?【2分】 A. 促进组织和个人绩效的提升 B. 促进管理流程和业务流程优化 C. 提供一个规范而简洁的沟通平台 D. 构建和谐的组织文化 本题答案： A B C D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  【单选题】?第（5） 题 人们从事特殊职业或专业需要的能力称为（）。?【2分】 A. 特殊能力 B. 一般能力 C. 设计能力 D. 个人能力 本题答案： A B C D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  【单选题】?第（6） 题 通过（）专业技术人员会有一种受到尊重和重视的感觉，有利于建立主管和专业技术人员之间的融洽关系。?【2分】 A. 一对一面谈 B. 网络留言 C. 发邮件 D. 书面报告 本题答案： A B C D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  【单选题】?第（7） 题 （）指的是用于判断评价对象绩效优劣的标准。?【2分】 A. 绩效评价标准 B. 评价指标 C. 评价主体 D. 评价客体 本题答案： A B C D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  【单选题】?第（8） 题 优秀教师与普通教师存在的差