2010-12法学本科劳动法学复习提纲.docVIP

PAGE  PAGE 7 劳动法学学习纲要 第一章劳动法的概念、调整对象和适用范围 1、历史上出现最早的劳动法规是1802年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》（P3） 2、劳动法产生的原因（3点。P3） 3、狭义的国际劳动立法的概念（P9） 4、国际劳动立法思想产生于19世纪上半叶（P9） 5、国际劳工组织产生的时间、机构组成、主要任务。（P10） 6、国际劳工公约和建议书的区别。（P10） 7、我国参加国际劳工组织的时间。（P11） 8、劳动法的概念（P12） 9、劳动的特征（简答，P13） 10、劳动关系的概念（P13） 11、劳动关系的特征（简答，P14） 12、劳动关系的种类（P14） 13、列举式方法（几种主要社会关系）（P15） 14、劳动法律关系的概念（P15） 15、劳动法律关系和劳动关系的区别和联系（论述。P16） 16、劳动法律关系的特征（论述。P17） 17、劳动法律关系的要素（论??。P17） 18、劳动者的权利能力和行为能力的特点（P18，第四段） 19、劳动法律事实的概念（P20） 20、引起劳动法律关系消灭的行为（P20，最后一段） 21、劳动法的适用范围（时间、空间、人。P22） 第二章劳动法的地位、体系和基本原则 1、劳动法是独立的法律部门（P27） 2、劳动法与民法的区别（简答。P27） 3、劳动法和社会法的关系（论述。P28） 4、劳动法体系结构（欧拉图）（P29） 5、劳动法体系根据法律性质、法律职能的分类（P29） 6、劳动法渊源的表现形式（P30） 7、劳动法基本原则的概念（P32） 8、劳动法基本原则的渊源是宪法（P32） 第三章劳动就业 1、劳动就业的概念（P37） 2、劳动就业的法律特征（P38） 3、劳动就业的方针（P39） 4、政府投资开发的公益性岗位的概念（P41） 5、就业援助服务（P41） 6、就业歧视的主要类型和法律规定（P42） 7、特殊群体的就业保障（妇女、残疾人、农民工、退役军人）（P44—P47） 8、职业中介机构实行行政许可制度（P48） 9、设立职业中介机构的条件（P48） 10、公共就业服务的概念（P49） 11、公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务有哪些？（P49） 12、职业教育的概念（P52） 13、职业教育与普通教育的区别（论述。P52） 14、职业教育的分类（P53） 15、职业培训机构的设立条件（P53） 16、职业资格评价的部门（P56，第三段中间） 第四章劳动合同 1、劳动合同的特征（P61） 2、按照期限不同划分的劳动合同（P63） 3、按照劳动合同存在形式的不同划分的劳动合同（P64） 4、劳动合同的必备条款（P64） 5、用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费的，经行政机关处罚，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。（P66，第二段）） 6、试用期的长度、试用期工资标准（劳动法21条）(P67) 7、培训和竞业限制（约定期限、约定条款、竞业限制的概念、竞业限制的法律规定）（案例） 8、劳动合同的形式（P69） 9、用人单位不得扣押劳动者的证件和要求提供担保（P71） 10、应当订立无固定期限劳动合同的情形（P71） 11、劳动合同生效与成立的区别（论述。另外整理） 12、无效劳动合同的情形、后果（P72） 13、当事人履行劳动合同应该坚持的原则（P73） 14、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同的有关规定（P75） 15、解除或终止劳动合同的经济补偿标准（P79） 16、劳务派遣的适用情形（P81） 17、劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系（P82） 18、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元（P83） 19、用工单位的法定义务（P83） 20、非全日制用工的概念、特殊规定（P84） 第五章工会与集体合同 1、工会的性质、工会法的概念（P89） 2、1871年英国颁布世界上第一部《工会法》（P90） 3、1950年我国制定第一部《工会法》（P90） 4、工会的法律地位（3点，P92） 5、职工民主管理的概念、特点、形式（P95） 6、《工会法》第八条（P96，倒数第二段） 7、职工代表大会的职权、组织制度（P97） 8、集体协商的概念（P98） 9、实行集体协商的意义（论述。P99） 10、集体协商代表的确定（P100） 11、集体协商的程序、中止协商的期限（P101） 12、集体合同与劳动合同的区别（论述。P102） 13、根据集体合同签订的程序不同的分类（P103） 14、集体合同订立的程序（P104） 15、《集体合同规定》38条、4