剑桥考评手册模板100915.doc

 PAGE 20 剑桥人力资源（高级） 岗位能力标准现场实操 考 评 手 册 答 案 模 版 （内部资料，仅供参考） 二零一零年九月 新安人才网培训中心  目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc286048112 1.0理解人力资源管理，其发展、目的与组织  PAGEREF _Toc286048112 \h 1  HYPERLINK \l _Toc286048113 1.1认识企业的人力资源管理  PAGEREF _Toc286048113 \h 1  HYPERLINK \l _Toc286048114 人力资源管理认识报告  PAGEREF _Toc286048114 \h 1  HYPERLINK \l _Toc286048115 职责对照表  PAGEREF _Toc286048115 \h 2  HYPERLINK \l _Toc286048116 2.理解就业市场以及组织在其中运营的框架如何作用于人员管理  PAGEREF _Toc286048116 \h 3  HYPERLINK \l _Toc286048117 2.1调查就业市场及其相关影响  PAGEREF _Toc286048117 \h 3  HYPERLINK \l _Toc286048118 就业市场简单调查报告  PAGEREF _Toc286048118 \h 3  HYPERLINK \l _Toc286048119 人力资源管理的影响因素及针对性建议  PAGEREF _Toc286048119 \h 4  HYPERLINK \l _Toc286048120 3.0理解企业组织如何计划并满足其人力资源需求  PAGEREF _Toc286048120 \h 6  HYPERLINK \l _Toc286048121 3.1企业人力资源需求分析及合同管理  PAGEREF _Toc286048121 \h 6  HYPERLINK \l _Toc286048122 优势劣势分析与对应的用工需求预测计划的评估报告  PAGEREF _Toc286048122 \h 6  HYPERLINK \l _Toc286048123 合同分析  PAGEREF _Toc286048123 \h 8  HYPERLINK \l _Toc286048124 3.2招聘和选拔工作  PAGEREF _Toc286048124 \h 8  HYPERLINK \l _Toc286048125 职位说明书和空白申请表  PAGEREF _Toc286048125 \h 8  HYPERLINK \l _Toc286048126 简历筛选及报告  PAGEREF _Toc286048126 \h 10  HYPERLINK \l _Toc286048127 4.0描述和评价用于使个人和团体一起有效工作并解决冲突的方式  PAGEREF _Toc286048127 \h 12  HYPERLINK \l _Toc286048128 4.1不同工作方式的绩效评估  PAGEREF _Toc286048128 \h 12  HYPERLINK \l _Toc286048129 对比报告  PAGEREF _Toc286048129 \h 12  HYPERLINK \l _Toc286048130 绩效评估反馈总结（仅作参考）  PAGEREF _Toc286048130 \h 12  HYPERLINK \l _Toc286048131 4.2了解企业内部冲突解决机制  PAGEREF _Toc286048131 \h 17  HYPERLINK \l _Toc286048132 培训幻灯片  PAGEREF _Toc286048132 \h 17  HYPERLINK \l _Toc286048133 举例企业3种常见的潜在冲突及其解决方法  PAGEREF _Toc286048133 \h 18  HYPERLINK \l _Toc286048134 5.0解释和分析企业组织如何奖励、激励和提高雇员  PAGEREF _Toc286048134 \h 18  HYPERLINK \l _Toc286048135 5.1执行企业的薪酬福利和激励制度  PAGEREF _Toc286048135 \h 18  HYPE