河北省人力资本存量在产业结构调整中的作用研究.docVIP

PAGE  PAGE 6 河北省人力资本存量在产业结构调整中的作用研究 　　摘 要：产业机构调整是一个动态过程，人力资本是产业结构调整的基础，决定了产业结构调整的方向和质量。本文利用往年统计数据，分析产业结构的存量和增量以及三次产业的人力资本配置进行分析，并利用数据做回归模型分析，得出以下结论：第二、三产业人力资本存量越大，产业产值越高，并且，第二产业人力资本存量对产业产值的影响力度大于第三产业，第一产业人力资本存量与产业产值是负相关。 　　关键词：产业结构；人力资本；人力资本测算 　　一、河北省人力资本与产业结构现状分析 　　1.人力资本现状 　　（1）人力资本存量 　　本文采用受教育年限法测量人力资本存量，此外考虑到参与社会经济活动的人员主要是就业人员。因此，用从业人员的人力资本存量反映人力资本存量。根据各教育程度的就业人口比重，利用受教育年限进行加权求和，得出人力资本存量。计算公式为： 　　其中，E表示平均受教育年限，C表示各级受教育年限，P表示各教育级别的从业人口数。计算之前先确定各教育程度的教育年限：未上过学，受教育0年；小学，受教育6年；初中，受教育9年，高中，受教育12年；大专及以上受教育16年。 　　将计算得出的平均受教育年限带入人力资本存量公式： 　　其中，H表示人力资本存量；Ni表示第i类教育程度的从业人员数；Wi表示第i类教育程度的教育年限。 　　通过计算发现河北省的平均受教育年限整体呈上升趋势，由年的8.16年提高到2014年的9.8年。未上过学和小学教育程度的从业人员比重大幅度降低，但高学历的人力资本仍然不足，整体水平不高。人力资本存量同样呈快速上升趋势，由1996年的24899.71万人增加值2014年的41181.87万人，增加了65.39个百分点。 　　（2）人力资本配置状况 　　各产业的发展特点各不相同，对人力资本的需求也存在差异，人力资本的配置必须符合该产业的要求才能发挥出最大的效用，否则会造成资源浪费，同时影响地区的社会经济发展。根据两次普查数据，可以发现河北省三次产业的人力资本水平均有所提高。其中，第一产业的平均受教育年限十年间增加了0.8年，第二产业增加了0.34年，第三产业增加了0.53年。 　　三次产业的人力资本配置情况各不相同，河北省2010年第一产业的从业人员90%以上为初中及以下的文化程度，这是因为第一产业对从业人员的文化素质要求不高。第二产业从业人员中七成以上人员为初中及以下学历，大专以上学历仅占8.66%。第三产业中近5成的从业人员为初中及以下学历，大专以上学历占27.19%，人力资本水平高于第一、二产业的人力资本水平。 　　2.产业结构现状 　　随着工业化程度的加深，河北省国民经济快速发展，产业结构发生显著的变化。截至2014年年底，河北省国民生产总值为29421.15亿元，其中，第一产业产值3447.46亿元，第二产业产值15012.85亿元，第三产业产值10960.84亿元，比1978年分别增加了5.6倍、161.5倍、283.8倍，总体增加了159.7倍。 　　从产业结构来看，改革开放之初的产业结构层次较低，产业结构为28.52：50.46：21.02，在随后的近四十年的发展历程中，产业结构不断调整，2014年河北省的产业结构表现为11.70：51.00：37.30。第一产业的比重整体呈下降趋势，由1978年的28.52%降至2014年的11.70%。第二产业的比重虽然有所波动，但一直处于主导地位。第三产业在1991年之前发展速度较快，1991年之后，发展速度放缓，2014年的第三产业比重上升至37.30%。河北省的产业结构模式在1987年出现转变，由“二一三”结构模式转变为“二三一”结构模式，并且“二三一”的结构模式越来越明显。 　　为分析河北省产业结构水平，在此将河北省与全国的产业结构水平进行比较，产业结构水平的测算依据是三次产业的比重。计算公式为： 　　其中，i表示地区；j代表产业；S表示产业结构水平；W代表产业权数；X代表产业比重，这里设W1=0.5，W2=0.2，W3=0.3。 　　结果发现河北省产业结构水平呈现波动上升的趋势，但上升速度放缓。2014年河北省产业结构达到最高水平65.54。与全国产业结构水平相差不大，整体趋势基本一致。在历年中仅1979年和1988年-1993年超过全国，其余年份均低于全国平均水平。 　　二、产业结构与人力资本水平的回归模型分析 　　1.数据来源及处理 　　根据中国统计年鉴和河北统计年鉴，计算得出河北省1996年-2014年人力资本存量。三次产业的人力资本存量只能获取2000年和2010年的数据，因此，将2000和2010年的平均受教育年限作为基点，将基点见的增