加强工会管理，使工会在医院建设中发挥作用.docVIP

PAGE  PAGE 4 加强工会管理，使工会在医院建设中发挥作用 　　当前，我们国家改革开放的脚步日渐加快、加深，在这样的社会形势下，以医疗为主的各项社会事业发展迅猛，但竞争也越来越激烈，与此同时人们接收的事物也越来越多，思想越来越开化，这也就成为了医院发展、建设中需要着重关注的一个问题，而医院工会则能在这样的环境中，对医院建设提供坚实的保障。本文则对如何使工会在医院建设中发挥出贡献作用，做出了一些探讨性的研究、建议。 　　作为医院重要的一个基础性组织，它对维护员工权益、统一医院员工思想、增强医疗团队凝聚力有着重要的作用地位，简而言之，医院工会是医院在当前这个新时期发展与建设所必须的一个组织保障。要加快我国医疗卫生事业的发展步伐，就必须要加强对工会的管理，使工会在医院的建设中发挥出应有的保障作用。 　　一、加强对医院工会的自身建设 　　要使工会能在医院建设中发挥出切实的作用，首先是要加强工会的自身建设。要从当前医院发展的形势需求出发，加强思想与行为规范力度。工会的管理人员必须要对思想政治和相关的业务知识有深刻的认识与了解，要不断完善自身知识结构，完善工会管理方式；第二，工会的管理人员要真真实实地“踏入基层”，从医院员工的实际工作中去做研究、调查，以工会对象为核心，切实搞好工作的建设与管理工作。 　　二、拓展工会和员工间的交流渠道，使工会气氛更加和谐、民主 　　医院工会的本质是为医院员工服务的，所以一定要关注他们的意见表达，要拓展工会和员工间的交流渠道，为工会的民主建设提供途径。同时，还要提高医院员工的参与意识和参与积极性，要想方设法促使他们发挥出主人翁意识，以营造积极、和谐的工会民主氛围为目标，最终使医院工会内部形成一种稳固的民主、和谐关系。 　　要拓展工会和员工间的交流渠道，第一是要为医院员工提供一个参与平台，这个平台要始终秉着开放、民主的构建方针1。比如开设员工代表提案征集，使他们能够为医院的建设与发展出谋划策，体现出他们对于医院和工会发展的主体性；第二，工会应该透明化，实行政务公开制度，加大员工对工会政务的监督力度，这也是一种鼓励员工参与工会活动的一个有效途径。对于医院在其发展过程当中的一些大型决策、大型事项以及各类职工切实关心的问题等，要及时、全方位的公开。久而久之，员工便会积极自主的参与到工会及医院建设的过程中来，能够在很大程度上激发出员工对医院、对自身所从事的事业的认同感，可以增强医疗团队的凝聚力，以促进医院稳步发展。 　　三、公平、公正，坚决维护医院员工的合法权益 　　我国《工会法》中对工会的职责有明确的规定，那就是维护员工的一切合法权益。前面说过，医院工会的根本目的是为医院员工服务的，因为医院工会是医院员工利益的维护者与表达者。如果工会不能正确的维护员工的合法权益，那么在医院的发展和建设过程当中，肯定会出现很多不和谐、不健康的现象。所以，医院工会要对医院员工的合法权益进行积极、明确、大力的维护，这是工会内部一种公平、公正的原则表现，也是医院建设、发展中的一个关键性问题。 　　公园应该站在员工的角度上进行考虑，严格的做好自身工作，要想员工之所想，以员工为本，对他们的合法权益进行维护。当员工体会到了工会为自身利益所做出的工作时，他便会全身心的投入到工会建设、医院建设当中去，这是取得医院和员工双赢的一个重要途径。 　　四、为员工营造一个健康的工作环境，关注他们的身心发展 　　医院员工的身心健康，是医院建设所必须的基础条件，是使医院实现和谐化、现代化发展的根本所在。医院工会必须要秉着以人为本的基本思想方针，把员工的一切事情都当做大事来处理，不要有任何的拖沓、怠慢。 　　首先要做好对生活和工作上有困难的员工做好帮助、扶持工作，使他们能够感受到工会和医院对他们的关心与爱护2；其次就是要丰富员工的业余生活，提供多种的娱乐、健身设备，比如乒乓、羽毛球、篮球、书法等等，这些措施主要是使医院员工在紧张的工作之余可以享受到休闲的业余生活，帮助他们调整身心状态，减少他们的疲劳感；最后就是要关注好他们的心理健康，这是一项重要、隐秘又需要迅速解决的一个问题。所以工会要时常关注员工的心理活动，如果发信有异常情况，应该立即予以关怀，并查找问题原因，迅速解决，不能有所怠慢，这样才能保证医院员工可以以健康、积极的身心状态投入到医疗工作当中，促进医院的蓬勃发展。 　　五、参与社会公益活动，树立良好的医院形象 　　构建和谐的医院外部关系是和谐医院建设的重要组成部分，和谐的医院外部形象来源于外部公众对医院的良好评价，来源于医院在公众心目中的良好形象。医院形象既体现在医务人员的言行举止、医德医风、服务态度上，也体现在医院是否积极承担社会责任上。积极为社会承担公共责任，为广大群众服务是医院形象提升的一个重要途