有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
MBA组织行为学第1讲
价值观、态度和工作满意度;价值观（Values）;价值系统;价值观的重要性;价值系统的源泉;价值观的分类;Allport及其助手的分类;罗克奇价值观调查（RVS）;当代的工作群体;中、美价值观比较;中、美价值观比较;价值观、忠诚和道德行为（讨论）;态度（Attitudes）;态度的来源;态度的类型;工作态度的类型;美国和日本雇员的工作满意度比较; 工作满意感与员工生产率; 工作满意感与员工缺勤率;工作满意感与员工流动率;工作满意度与工作生活质量;价值观、态度和工作满意度 的关系;绩效和工作满意度的关系 ;绩效和工作满意度的关系 ;绩效和工作满意度的关系 ; 对工作满意感的测量;理想的调查条件包括： ; 影响工作满意感的因素(维度）;上海电信关于工作满意感调查;网络从业者的工作满意度报告 （Lucent）;;影响网络从业者满意度的因素;使网络从业者不满意的因素;绩效－满??度－努力回路;对工作不满意的几类人 年轻人：原因？ 中层管理人员：原因？ 蓝领阶层员工：原因？ 高层？基层？ ;员工表达不满的方式;组织承诺;组织承诺的根源;对人的行为的调控——改造态度;改造态度方法
文档评论（0）