西部管道公司2011年宣传思想企业文化及工会共青团工作要点定稿.docVIP

PAGE  PAGE 14 附件 西部管道公司 2011年宣传思想、企业文化及工会、共青团 工作要点 2011年，迎来中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。公司宣传思想、企业文化及工会、共青团工作总的思路是：认真贯彻党的十七届五中全会、集团公司2011年工作会议精神，按照集团公司思想政治保障体系建设意见的总体要求，围绕管道平安畅通、企业和谐稳定的基本任务，融入中心、服务大局，以人为本、注重实效，持续加强思想政治工作，大力营造正确的舆论导向，积极培育特色企业文化，有效发挥群众组织作用，调动一切积极因素，为推进“平安管道、绿色管道、和谐管道”建设提供坚强的思想政治保证和精神文化动力，保障“十二五”开好局、起好步。 一、以人为本，注重实效，持续加强思想政治工作 强化理论武装和教育引导。重点围绕公司和本单位发展重大问题，组织党员干部深入学习实践科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，立足于“学以致用”，努力提高理论素养和破解发展难题的能力。针对公司队伍年轻、思想解放、思维活跃的特点，深入开展理想信念教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，把实现自身价值与推动公司发展有机结合起来，立足岗位，建功立业。结合公司所处的“三股势力”活动猖獗、敌社情复杂的特殊地域环境，强化爱国主义、民族团结教育，教育干部员工明辨是非、坚定立场。持续开展大庆精神、铁人精神教育，筑牢核心价值观，努力打造忠诚企业、业务精湛、作风过硬、奉献管道的高素质干部员工队伍。 坚持不懈开展形势任务教育。根据公司“三会”精神，制订“形势、理念、目标、任务、责任”主题教育活动方案，制作专题网页，指导各单位扎实开展主题教育活动。公司主页上开辟“贯彻落实三会精神”、“谈形势、说目标、话落实”、“员工看愿景”等专栏、专题，通过机关处室和各单位负责人访谈录等形式，分系统、分业务系列解读“十二五”和开局之年工作脉络，全面反映各单位贯彻公司“三会”精神的思路与措施。指导各单位通过集中学习、层层宣讲、群众性大讨论???方式，做到全员参与，人人受教育。要通过全方位、多层次的主题教育活动，把公司面临的形势、发展的目标与任务讲清、讲透，切实把员工的思想统一到集团公司工作会和公司“三会”精神上来，把力量凝聚到助力“平安管道、绿色管道、和谐管道”建设上来。主题教育活动要同纪念建党90周年活动有机结合起来，激励党员争做先锋、群众向党员看齐。 深入细致做好一人一事的思想工作。坚持抓工作从思想入手，抓思想从工作出发，建立员工思想动态分析机制，通过问卷调查、座谈、面对面交流等措施，及时掌握员工思想动态，针对热点、难点、焦点问题和员工的所思、所盼、所困，有的放矢地做好政策引导、人文关怀和心理疏导，把解决思想问题与解决实际困难相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。针对员工队伍年轻、用工方式多样、员工需求多变的实际，要积极创新手段，增强实效。在工作载体上，要充分发挥“四室”功能，打造思想政治工作主阵地；在工作对象上，由公司合同化员工向市场化用工、劳务用工等群体延伸；在工作方法上，由传统的说服教育向网上教育、网上交流延伸；在工作时间上，由八小时以内向八小时以外延伸，关注员工业余生活，积极引导员工树立“快乐工作、健康生活”理念，保持身心健康。成立公司党建思想政治工作研究会，探索工作规律，提升工作水平。 大力培育选树先进典型。要立足基层一线，着眼于生产运行、项目建设、油气销售的主战场，发现、挖掘事迹贡献突出、具有导向作用的先进个人和集体。层层选树一批领导班子建设、基层建设、科技创新、精细化管理、岗位操作方面的典型。要精心策划，形成舆论合力，彰显先进典型的本质特征及时代精神。通过选树和宣传典型，让广大员工学有榜样、赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，激发出坚定信心促发展的旺盛斗志。 二、融入中心，加强策划，营造良好宣传舆论氛围 坚持“正面、稳健、适度”原则，把握正确的舆论导向。对内厘清工作思路，建立起界面清晰、职责明确、流程合理的宣传业务工作体系。畅通网络、报刊、橱窗三个主要宣传渠道，紧紧围绕公司“十二五”规划和2011年重点工作，加强新闻宣传策划，及时对公司围绕“发展、转变、和谐”三件大事所做的工作、采取的措施、取得的成效等进行宣传。对外加强与中央、地方等主流媒体的联系，建立长效沟通机制。通过有意识的引导，有针对性的策划，有选择性的宣传，积极有效的树立中石油良好形象，促进社会公众对西部能源战略通道重要性的认识，增进对西部管道的理解与支持，营造公司发展的良好舆论环境和氛围。 采取灵活多样形式，做好日常新闻宣传工作。本着加强正面报道，搞好深度报道，丰富专题报道的原则，在认真办好“公司动态和要闻聚焦”两个栏目的同时，围绕公司安排部署的2011年重点工作，1-3月