毕业生就业指导中心工作制度.docVIP

就业指导中心的工作职能 1、在学院领导的指导下，对全院各类要求推荐就业的学生进行就业咨询、指导和推荐就业； 2、积极宣传贯彻《劳动法》和国家有关的劳动法规；协助相关部门做好对毕（结）业生就业前的思想教育，增强学生的市场经济意识和竞争意识； 3、 结合当前的就业形势，做好毕业生的推荐就业指导工作，向毕（结）业生介绍用工信息，讲解求职技巧，重点是进行人生观、价值观、择业观和职业道德教育，使学生顺利的走向工作岗位； 4、加强与用工单位的日常联系，建立广泛的就业信息网络，广开就业门路。及时落实学生的实习及用工单位，建立学生实习（用工）档案，以便日后进行跟踪和服务； 5、根据毕（结）业生的情况和社会用工需求，定期或不定期举行校园现场招聘会、供需洽谈会等，以解决较大规模的学生推荐就业和扩大社会宣传效果，从而树立学院的品牌。认真做好招聘会相关的组织工作和资料汇总保存工作。 6、逐步实行电脑联网管理，建立院校内外人才交流信息库。及时沟通和反馈毕业生与社会人才招聘信息的相关资料，实施推荐就业一条龙服务，促进推荐就业工作快速有序地进行。 7、注意收集学生就业后有突出表现的事例，收集用工单位悉心培养学生的先进典型并编制成学习资料、图片、录像、照片等，广泛宣传报道，激励学生为院校争光，进一步提高院校的社会声望。 8、加强与各级劳动部门、职介机构的联系，扩大劳动用工的信息来源；了解社会用工需求的动向及时向领导反映，以调整专业设置，提高办学的社会效益和经济效益。 9、加强与本院校招生办、教务处、学生处等相关部门的联系，了解和掌握各类各期毕（结）业生情况，汇总整理后编发为就业信息，及早联系用工单位，争取推荐就业的主动权。 10、协同院校相关部门做好毕（结）业生资格审查工作和离校手续办理工作，以确保就业工作的高质量、高效率、高品质。 11、及时将就业工作相关情况、信息拟写成新闻快讯等文字稿，投寄给有关宣传媒体或报刊，在树立院校品牌的同时，以期达到广而告之和共同关注就业工作的目的。 ? 三、部门的内部管理制度 ? 1、就业工??管理暂行办法 ? ######学院毕业生 就业工作管理暂行办法 ? ? 一、总则 ? 第一条? 毕业生就业工作要以国家教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》与广东省“十一五”期间普通高校毕业生就业工作相关规定为指导，紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，积极采取有效的措施，进一步转变毕业生就业观念，引导毕业生自觉地把个人理想同国家需要结合起来，鼓励毕业生面向基层就业，特别是到西部地区和艰苦边远地区就业,鼓励支持毕业生自主创业和灵活就业，到祖国最需要的地方建功立业。建立市场导向、政府调控、自主择业为主、学校推荐为辅、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生充分就业。 ? 第二条??? 毕业生就业工作是学院工作的重要部分，不仅关系到学生个人理想能否得以实现，更是维护稳定与构建和谐社会的本质要求。认真做好每一个毕业生的就业工作是我院“以学生为本，以就业为导向”为办学思想的重要体现。毕业生就业工作的好坏是衡量我们学院教育、教学质量与办学成果的重要标准之一，也是学院品牌得到家长承认和社会认可的重要渠道。 ? 第三条? 为规范我院毕业生的就业工作，进一步提高就业工作质量，特制订本办法。本办法适用于我院所有全日制普通高校毕业生。 ? 二、就业工作机构以及其职责 ? 第四条 我院的毕业生就业工作在学院毕业生就业工作领导组的统一领导下开? 展工作，全面落实省教厅要求的“一把手”工程。领导组组长由院长担任，副组长由分管副院长担任；成员包括教务处、学生处、就业指导服务中心、后勤保卫处、院办以及各系（部）等部门的负责同志，领导组办公室设在就业指导服务中心，就业指导中心直接对学院就业工作领导组负责，履行职能部门的责任。 ? 第五条? 我院毕业生就业工作实行学院和系两级管理，各系设立毕业生就业工作领导小组，小组组长为系“一把手”，小组成员由系领导和辅导员组成，一般为三到四人。 ? 第六条? 各系毕业生就业工作领导小组接受学院毕业生就业工作领导组的指导。 ? 第七条? 就业指导中心是学院毕业生指导服务的职能部门，负责学院毕业生就业工作，其主要工作职责： 1、全面统筹毕业生的就业工作，组织开展毕业生就业指导、就业服务和毕业教育活动；负责毕业生就业教育课程的组织落实以及相关的教学管理工作。组织开展学生就业工作研究。 2、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级主管部门的工作意见，结合学院实际，制定有关政策文件和规章制度，制定毕业生就业工作方案并组织实施，规范毕业生就业工作行为； 3、负责毕业生的资格审查和资料统计工作，并按时将相关数据归口上报省教厅就业指导中心； 4、为用人单位和毕业生提供政策咨询和信息服务，组织开展毕业生与用人单位的“双向选择”活