变革中个人效能自我提升.pptVIP

变革中 个人效能的 自我提升;高效人士的七个习惯 Steven Covey;学习目的;沟通 从 明确概念 开始 ;变革中的三个“永恒”;效率 效果 效能;“伯乐鸟”(Bluebird)工作室;效能的产生是培养习惯的过程 ;Personality 个人魅力;变革模型;原则 自然法则或客观真理;“伯乐鸟”(Bluebird)工作室; 价值观 人或事在我们心中的地位;效能 = 产出/产能的平衡;情感银行 Emotional Bank Account;效能发展的规律;利益相关人;自我实现预言;社会镜射;Independence;公众 胜利; Proactivity vs. Reactivity 操之在我 与 受制于人;挑战;如何选择?;? 自我意识 ? 良知 ? 想象力 ? 独立意志;运用自我意识;人的四大天赋练习：;“伯乐鸟”(Bluebird)工作室; AB公司的产品质量不稳定，返修率高。大家认为是供应商供货质量问题，由于信息并不充分，对此无法确认。采购部经理是总经理的弟弟。 研发部经理李裕勤认为是采购环节问题。出以公心，李裕勤决定找总经理进行一次谈话。谈话中总经理认为采购不是问题，是产品设计问题。为此双方关系破裂，李经理决定辞职走人。;操之在我 （赢家 ）; 金钱;To Be 想成为;以终为始的益处;习惯三：要事第一;时间管理矩阵;“高效能人士将焦点放在  重要但不紧急的方块2  以保证产出/产能的平衡！”;请看录像; 不要用别人的错误惩罚自己！ 不要用自己的错误惩罚自己！！ 更不要用自己的错误惩罚别人！！！;“山不变，我变 ！！！”;以终为始;习惯四：双赢思维;双赢思维;输赢的六种心态; 富足/ 匮乏心态;习惯五：先听后说;习惯六：创造合力;习惯四+习惯五 习惯六;产生合力作用的过程; 毛里求斯岛的人口状况; 身体 脑力 精神 社会/情感;我们的 挑战 ：