机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考.docVIP

PAGE  附件3： 动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核量化评分标准 1.基本情况指标考核评分标准（200分） 考核项目序号考核内容分值评分标准从教资质 （100分）持《教练员证》上岗情况201.持有效的《教练员证》得20分； 2.未取得《教练员证》的得0分； 3.《教练员证》到期后180天内未换证的扣10分。《教练员证》的使用201.按规定使用《教练员证》的得20分； 2.存在转借、转让、涂改等其他不恰当使用《教练员证》得0分； 3.超出准教类别或车型执教，一次扣10分； 4.教练员从事教学活动未佩戴《教练员证》一次扣5分。教练员的 教龄201.教练员教龄在5年以上的得20分； 2.教练员教龄在2年以下的得0分； 3.教练员教龄在2-5年的得10分。学历及技能等级201.具备大专以上学历或持技师以上技能证书的得20分； 2.没有大专以上学历或技能等级证书的得0分； 3.持初级工证书的得5分； 4.持中级工证书的得10分； 5.持高级工证书的得15分。考核项目序号考核内容分值评分标准教练员资格201.同时具备理论教练员和实操教练员资格的得20分； 2.不符合上述要求的得0分。再教育培训 （70分）脱岗培训401.按规定参加脱岗培训，且考核合格的得40分； 2.没有参加脱岗培训的得0分； 3.脱岗培训时间少于总学时的，每少1天扣5分； 4.脱岗培训后考核不合格的扣20分。学历教育及资格培训301.提升学历或技能等级或增加准教类别或车型得30分； 2.没有提升学历或技能等级或增加准教类别或车型的得0分。组织纪律 （30分）工作纪律101.自觉执行考勤制度，不迟到、不早退，按时施教的得10分； 2.迟到、早退，不按时施教的每次扣2分。 3.教学时脱岗，做与教学无关事情或擅自停止学员训练的，每次扣5分。工作态度101.服从分配，工作认真的得10分； 2.不服从分配的或工作不认真的，每次扣5分。集???观念101.维护集体荣誉，积极参加各项集体活动及各种集会的得10分。 2.无故不参加集体活动及集会的扣2分。 2.教学业绩指标考核评分标准（300分） 考核项目序号考核内容分值评分标准教学实绩 （200分）学员结业考核合格率701.合格率高于95%的得70分； 2.合格率每低于一个百分点的扣3分。学员初考 合格率701.合格率高于95%的得70分； 2.合格率每低于一个百分点的扣3分。年度培训量301.年度培训量等于或高于驾培机构平均水平的得30分； 2.年度培训量低于驾校平均水平的，每少一个百分点扣1分。节能降耗301.车辆损耗、油耗成本等于或低于驾培机构平均成本的得30分； 2.车辆损耗、油耗成本高于驾培机构平均成本的，每高于一个百分点扣1分。教学效果 （100分）获奖情况201.具有突出贡献，获得国家或省级行政机关表彰或优秀事迹被新闻媒体报道的得20分； 2.获得市级行政机关表彰的得10分； 3.获得驾培机构表彰的得5分。 考核项目序号考核内容分值评分标准教学效果 （100分）教学方法201.教学方法被管理部门或协会推广的，或教学经验在行业会议上介绍的得20分。 2.教学方法被驾培机构推广，或教学经验在驾培机构介绍的得10分。学员评议201.学员评议全优的得20分； 2.20％的学员评价为不满意的得0分； 3.85％以上的学员评价为优的得15分； 4.70％-84％的学员评价为优的得10分。教练员间 互评议151.评为优秀的得15分； 2.评为不合格的得0分； 3.评为良好的得10分； 4.评为合格的得5分。负责人评议251.评为优秀的得25分； 2.评为不合格的得0分； 3.评为良好的得15分； 4.评为合格的得5分。 3.教学质量指标考核评分标准（200分） 考核项目序号考核内容分值评分标准教学规范 （160分）执行教学大纲401.按规定学时、内容、顺序培训的，得40分； 2.理论教练员只是应试教学的得0分； 3.理论教练员只使用多媒体教学，没有编写教案的或没有对重点难点进行讲解的，或组织课堂纪律混乱的，每次扣10分； 4.操作教练员不按教学法要求进行教学，只教驾驶动作不讲驾驶理论的，每次扣10分。填写教学日志401.按规定填写教学日志并及时归档的，得40分； 2.不使用教学日志的得0分； 3.不按规定填写教学日志的，每次扣10分； 4.学员培训结束后未及时将教学日志归档的扣5分。规定场所教学201.在规