公司-小企业人员受贿案.pptVIP

公司、企业人员受贿罪 ;随着规范的现代企业制度的建立，各种类型的公司雨后春笋般地产生，伴随着的是公司、企业人员利用职务之便，在各种经济往来中，大肆索取或收受贿赂的情况，如购买原料、产品收受回扣等等也越来越多。 ;　典型案例：;北京市通州区人民法院认为，被告人李白身为公司、企业的工作人员，利用职务上的便利，向他人索取钱款，数额较大，其行为构成公司、企业人员受贿罪，应依法惩处。通州区人民检察院指控被告人李白犯公司企业人员受贿罪事实清楚，证据确实充分，指控的罪名成立。鉴于其认罪态度较好，全部涉案赃款已追缴发还，可酌情对其从轻处罚。依照《中国人民共和国刑法》第163条第1款之规定，判决被告人李白犯公司、企业人员受贿罪，判处有期徒刑6个月。;罪名解读：　　公司、企业人员受贿罪;，它不仅侵犯了公司、企业的正常管理活动，也因其产生的不正当行为有碍公平竞争原则，使社会经济的正常秩序受到干扰。 ; 第二、当事人利用职务上的便利，实施索贿或受贿行为。关于这一要件，有以下几点要注意： ; 所谓索取贿赂，是指行为人利用职务上的便利，在他人求其谋取利益或解决困难等时，采取刁难、拖延、要挟等手段，主动向对方索要贿赂的行为。至于索贿的形式，则可以多种多样，既可以采取口头形式，也可以采取书面形式;既可以当面索取，也可能通过第三者转告索要;既可以是公开索要，又可以暗示请托人给予;等等。 ; 第三、行为人必须是利用了其职务上的便利来索贿或收贿，否则，虽有索取或收受他人财物的行为，但没有利用职务上的便利，也不能构成本罪。 所谓利用职务上的便利，是指利用职权或者与所任职务、岗位相关的便利条件。 ;其内涵应当包括下列几个方面： (1)利用自己主管、分管、经手等工作职务、岗位范围内的权限; (2)利用凭借自己的权力去指挥、影响下属及利用其他人员与职务相关的权限，为送取贿赂的人谋取利益; (3)利用或者凭借权限、岗位、地位控制或者左右其他人员，或者利用其他对有求于己的人员职务上的权限，为送取贿赂的人讲取利益;第四、在索取贿赂中，是当事人主动索??，送取贿赂的人则是被动的。但收受贿赂，则是贿赂人主动送贿，而当事人是被动的。因此，相对来说，索取贿赂情节更严重，所以不论索贿人是否为贿赂人谋利，只要其实施了索贿行为，且数额较大，就可构成本罪。 但是收受贿赂，则要具有为他人谋取利益的目的，否则虽然收受了他人财物，亦不能构成本罪。 为他人谋取利益，既包括正当利益，又包括不正当甚至非法利益;既可以是有形的，也可以是无形的;既可以已经实际谋取，又可以开始谋取但未成功;还可以是采取明示或暗示的方式作出了承诺但尚未实行。;最后，构成本罪，索取或收受了的贿赂必须数额较大，否则亦不能构成本罪。所谓数额较大，参照最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第1条规定，是指索取或收受5000元至20000元以上者。;　此外，根据本条第2款规定，公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，应以受贿行为论处。 对之应当注意以下几个构成要素，如果缺少其一，即不能认定为本罪的受贿行为: ;　　(1)必须是公司、企业工作人员，单位如果违反规定收受了回扣、手续费，则不能以本罪行为论处。 　　(2)必须是在经济往来活动中，倘若不是在经济往来活动中，如果工作之余，没有利用自己职务的便利为他人推销产品、联系业务、购买物质，以酬谢费索取或收受他人财物的，则就不能构成本罪; 　　(3)必须违反了国家有关规定，如属国家有关部门批准成立从事诸如提供信息、介绍业务、咨询服务等专门机构的人员，按视收取手续费的，就不能以犯罪论处。 　　(4)收取了各种名义的回扣、手续费、这里的各种名义，是指依规不能收取的任何形式的费用。当然，收受费用是因经济活动而产生，亦可延伸到经济往来活动结束之后。已收受的费用归个人所得，如果交给单位，则不构成本罪。;(一)本罪与非罪的界限 　　1、本罪与收取合理报酬行为的界限 　　公司、企业人员在法律、法规、政策以及公司、企业章程允许的范围内，以自己的劳动换取合理报酬的行为不同于受贿行为。 例如公司、企业人员在企业与市场的中介活动中，经国家有关主管部门批准或本单位同意，从事正当的业务活动及技术、信息咨询服务为企业的生产发展解决各种技术难题，而获取合理的报酬是劳动所得，是一种合理的劳务报酬，而不是受贿行为。;区别公司、企业人员受贿罪与获取合理报酬的界限，关键在于看行为人获取的财物是否为劳动收入，如果行为人不是用劳动换取的报酬，而是利用职务之便，为他人谋利益、以各种名义上的“劳动报酬”索取或收受他人财物，且数额较大，应认定为公司、企业人员受贿罪。;　2、本罪与请客送礼、接受馈赠行为的界限 　　在现实的人们交往活动中，公司、企